描述

Develop and design software applications for driverless technology company. Duties may include: Design and implement scalable automation tools for test creation, data collection and analysis, debugging, and performance monitoring. Own the software architecture of the Motion Planning and Controls Stack. Work closely with domain experts in creating an efficient and performant framework for implementing Controls and Motion Planning algorithms that control the AV Design and implement extensible and well-tested shared libraries that will be used by many engineers across the organization. Design and implement spoofers and test tools for characterizing system and subsystem performance. Work with domain engineers in Motion Planning and Controls to identify pain points of development and testing. Collaborate with Frameworks and Data Infra teams to build and deploy tools to improve productivity. May telecommute.

[Additional Description]

REQUIREMENTS:                 Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science or a related field, plus one year of experience working as a Software Engineer, Intern or a related occupation. Background, education, or experience must include:
1.         C# and C++;
2.         Python;
3.         Machine learning and deep learning;
4.         Operation Systems including Linux; and
5.         Blazor, CSS and JavaScript.

Compensation:

The expected base compensation for this role is $155,605 to $205,000 Annually.
Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

#LI-DNI

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.