描述
Ownership of monthly/quarterly/CY actual and forecast analysis for both production and wholesale volumes across GMNA. Monthly/quarterly analysis of volume impact on GMNA YoY and bridge calculations. Monthly and quarterly reporting to leadership on volume trends and EBIT impact. Ownership of relationship with GMNA Order Fulfillment team and analysis of monthly EBIT impact of Manufacturing Schedule changes. Forecast and analysis of volume impacts on GMNA budget and long-term plan. Coordination with GMNA Controllership and CPR Systems teams to ensure accuracy and alignment with actual/forecast volumes. Calculation and input of Mexico Revenue Reversal and Korea Logistics forecast inputs. Calculation and input of Third-Party Vehicle Material Performance impact and Major/New Vehicle Tagging. Adhoc analysis and reporting on volume trends/issues on an on-going basis. Testing /validation of system changes in-line with reporting requirements. Note, this is a hybrid position whereby the employee will work both from home and from the aforementioned office address. Hence, the employee must live within a reasonable commuting distance of the aforementioned office address. Note, this position does not require travel.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related field. Three years of experience in the job offered or related Finance occupation. Must also have experience with corporate finance principles and accounting principles; experience performing balance sheet analysis, income statement analysis, and cash flow statement analysis; experience with financial tools, including ROI,NPV; experience with Microsoft Excel and PowerPoint; and experience with financial modeling and financial valuation.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.