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Senior Manager - Program Resiliency

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202602533

描述

This job posting can be within any of the following areas of Global purchasing and Supply Chain:

  • Interior/Exterior/Thermal

  • CBS

  • Propulsion

The Role:

The Senior Manager – Program Resiliency is responsible for driving development of Tier n resiliency plans, managing execution of plans for commodity team, and ensuring accurate reporting/metrics for the team, from development through implementation and ongoing evolution, while collaborating with various internal and external stakeholders at GM. This position requires strong communication skills, a high degree of autonomy, and the ability to effectively influence stakeholders across all areas.

What You’ll Do (Responsibilities):

  • Create and align commodity strategies to strengthen resilience with resiliency task force team

  • Support commodity team in engaging with suppliers to champion critical resolution plans, banking execution, and execution of approved plans

  • Lead risk identification, prioritization, read across, and champion mitigation efforts across components in commodity team

  • Responsible for commodity team resiliency data management

  • Collaborate with Engineering and other areas to Ensure commodity team is meeting program milestones for resiliency execution

  • Analyze data to determine risk areas within the commodity team

  • Support the alignment with specialized teams e.g. commodity, raw materials

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) :

  • 5+ years of experience in purchasing, supply chain, project/program management/account management or engineering

  • Microsoft Excel- intermediate capability  (Analysis & Visualization)

  • Strong Negotiation & Persuasion

  • Problem-Solving

  • Critical Thinking

  • Attention to detail

  • Vendor/Supplier Relationship Management

  • Strong organizational skills

  • Demonstrated ability to deal with ambiguity and to work with a high degree of autonomy

  • Drive for results with an ability to lead and effect change in the face of challenges

  • Desire to challenge status quo and bring improvements to existing processes

  • Highly motivated self-starter

Top Candidates should possess:

  • Bachelor’s degree 

  • Experience in data analytics and reporting

  • Ability to make sense of requests, needs, or issues in order to solve problems

  • Ability to work effectively and efficiently with individuals and teams to solve a problem or complete a project

  • Strong Relationship Management - Develops and maintains constructive, cooperative working relationships 

  • Ability to take organizational strategies or priorities and turn into realistic action plans to execute or implement 

  • An understanding of Supply Chains

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.