文化
引以为豪的文化
建立包容性、创新性和前瞻性的工作场所并非易事，
但是我们将率先而为，贯彻始终。 我们在行事中以诚为先、众志成城并对我们的行动、行为和结果负责。 每个人都可以安全地分享他们的想法和意见，在公司中分享自己的亲身经历，展示自己真实的个性。
人员
2021年，通用汽车实施了关爱计划，超过15,000名员工参加了志愿服务，服务项目达367个，服务时长逾95,000小时
环境
到2040年，我们的全球产品和运营将实现碳中和。 作为减排战略的一部分，我们计划在2025年前，我们在美国全部采用可再生能源；在2035年前，我们在全球范围全部采用可再生能源。
社区
过去5年来，我们与多家非营利组织进行合作，捐款2200万美元，助力社区发展
是什么让我们的文化如此特别？
许多我们重视和提倡的东西……
多元化、公平和包容性
通用汽车鼓励员工创造这样的时刻：注重不同的意见、背景和想法。 我们互相协作、互相尊重。我们每个人都渴望创新和成功。
我们致力于成为世界上最具包容性的公司。 我们这个团队由173,000名人员组成，遍布全球5大洲，跨23个时区，语言有70种。每天，我们都会采取行动，以实现我们的抱负。
指导与成长
我们致力于提供指导、专业培训以及许多建立关系网的机会--提供各种资源，助力你运用技能和热情，创造充实机会发展你的职业生涯。
我们有大量资源，助力员工充分发挥其潜能，包括技能提升和培训机会、内部学习资源、大学学费援助、技术教育计划、Take2项目、与全球同行和辅导员建立关系以及其他专业发展机会。
加速构建纯电动的未来
0万
辆
通用汽车正努力提高电动车的产量，计划到2025年前，北美地区的电动车年产量超过100万辆。
0亿
投资
到2025年，通用汽车计划在电动汽车和自动驾驶汽车领域投资350亿美元，而在新冠病毒 (COVID-19) 疫情爆发前，这个数字为200亿美元。
员工感言视频
