描述
Key Responsibilities:
- Design and develop gear systems for propulsion products including drive units, transmissions, and hybrid drive systems.
- Perform gearbox analysis for durability, efficiency, and NVH.
- Develop and enhance CAE capabilities for gearbox components and subsystems, including gears, shafts, park systems, and other.
- Support product development from early concept through validation and production execution.
- Communicate technical findings effectively to internal and external stakeholders using appropriate media.
- Ensure timely delivery of design solutions that meet quality, cost, and program milestones.
- Collaborate with cross-functional engineering teams for integrated design, problem-solving, and system optimization.
- Lead and participate in benchmarking activities for gearbox products and virtual engineering tools.
Required Skills and Experience:
- Bachelor of Science in Engineering (Mechanical, Aerospace, or related field).
- Minimum 5 years of experience in gearbox design and analysis.
- Proficiency with gearbox CAE tools such as MASTA/Romax, Abaqus, and Trans3D
- Strong oral and written communication skills.
- Excellent interpersonal skills and ability to work effectively in a team environment.
Preferred Skills and Experience:
- 5+ years of experience in gearbox design and analysis for automotive applications.
- Familiarity with vehicle propulsion system design, operation, or testing.
- Experience with structural fatigue CAE tools such as FE-safe and nCode.
- Knowledge of optimization tools like Hyperstudy.
- Experience with test-to-model correlation.
- Exposure to AI/ML tools for engineering applications.
- Proficiency in Siemens NX CAD modeling.
- Advanced degree (MS or PhD) in Mechanical or Aerospace Engineering with coursework in structural FEA.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.