描述
Garantir a disponibilidade, a confiabilidade e a segurança dos sistemas de automação industrial (CLPs, redes industriais e supervisórios) em uma montadora automotiva, atuando em manutenções corretivas, preventivas, preditivas e em projetos de melhoria contínua nas linhas de montagem.
Principais responsabilidades
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Programação e ajuste de CLPs (Siemens, Rockwell ou equivalentes), incluindo:
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Análise, correção e otimização de lógicas de controle.
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Parametrização de inversores de frequência, soft-starters e módulos de I/O.
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Atuação em sistemas supervisórios e IHMs :
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Configuração, ajuste de telas e tratativa de alarmes.
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Integração entre CLPs, IHMs e sistemas de supervisão de planta.
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Manutenção corretiva :
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Atendimento a falhas em equipamentos automatizados (esteiras, manipuladores, dispositivos, células robotizadas etc.).
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Diagnóstico de causas raiz (elétrica/eletrônica/automação) e restauração rápida da operação.
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Manutenções preventivas e preditivas :
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Execução de planos de manutenção em painéis elétricos, CLPs, sensores, atuadores e redes de comunicação.
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Apoio em inspeções com uso de ferramentas de análise (térmica, vibração, análise de falhas recorrentes).
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Registro técnico das intervenções e atualização de históricos em sistema de gestão de manutenção.
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Projetos e melhorias :
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Participar de estudos de confiabilidade e de redução de paradas nas linhas de montagem.
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Propor e implementar melhorias de hardware e software em sistemas de automação.
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Suporte em comissionamento de novos equipamentos e mudanças de processo.
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Segurança, meio ambiente e qualidade :
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Atuar em conformidade com normas de segurança de máquinas, NR-10, NR-12 e procedimentos internos da GM .
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Zelar pela organização e segurança dos painéis e áreas técnicas (5S).
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Contribuir para a estabilidade de processo e qualidade do produto final.
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Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.