描述

As a Software Engineer on the Enterprise AI team, you will play a critical role in shaping GM’s future through high-impact AI systems. You will implement advanced AI technologies then integrate them into GM’s business strategies, culture, and operational workflows. You’ll be a hands-on technical contributor focused on building core infrastructure components for AI/ML workflows. You’ll work closely with other engineers and teams to deliver performant, production-grade systems.  

What You’ll Do:

Develop and test cutting-edge AI infrastructure, optimizing machine learning and AI-driven applications across GM’s global platforms.
Collaborate with cross-functional teams (data scientists, software engineers, product teams) to bring AI solutions into production at scale.
Implement robust, high-performance software systems with a focus on scalability, security, and efficiency.
Work on technical initiatives in validation, deployment, and monitoring in real-world environments.
Implement integrations with diverse data sources and SaaS platforms using APIs, while orchestrating workflows through internal and third-party tools.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

3+ years’ experience required of software engineering and Artificial Intelligence, fluency in Python.
Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, AI/ML, or equivalent experience.
Understanding of machine learning, deep learning, and statistical modelling.
Familiarity with cloud-based AI/ML platforms (AWS, GCP, Azure) and containerisation using Docker and Kubernetes.
Experience adapting AI integrations with tools such as Slack, Google Workspace, Moveworks, Glean, Copilot, Workday and/or ServiceNow.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) :

Self-motivated, strong execution, impact-delivering oriented
Knowledge of algorithms, distributed systems, and API development.
Excellent problem-solving skills, with the ability to learn and deliver in a fast-paced environment.
Experience with natural language AI, such as customization, summarization and translation.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.