描述
Responsibilities:
As the Maintenance Group Leader, you will be responsible for a small to medium group of maintenance employees. You will manage the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems.
Other responsibilities will include:
- You will analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes
- You will propose and evaluate the processes for equipment in assigned area
- Direct the design, development, and/or improvement of manufacturing processes for assigned area
- You will keep regular contact with partners outside the work group
- You will provide direction to small group of technical employees
- You may evaluate or monitor expenditures for processes and/or equipment
Required Qualifications:
-Bachelor’s Degree: Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Mechatronic Engineer or other related Engineering field/experience. .
-Experience: Minimum of 2 years in a similar position.
-Maintenance experience, preferably in the automotive industry; highly valued in paint shop applications.
-Shift flexibility: Availability to work on rotating shifts (4x3 schedule).
-English proficiency: Intermediate conversational level, with ability to express complete technical ideas.
Technical expertise :
-Experience with industrial networks such as Ethernet/IP and DeviceNet
-Familiarity with Fanuc robots
- Knowledge of electric motors and Variable Frequency Drives (VFDs), preferably Allen-Bradley.
-PLC programming and troubleshooting
-Experience in pneumatics, lubrication, hydraulics, mechanical systems, and power transmission components.
-Proven experience managing and leading maintenance personnel directly
- Experience with seal application robots
-Knowledge of industrial conveyors (chain, roller table, elevators, overhead).
-Familiarity with RSNetWorx. and RSLinx communication tools.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.