描述
DUTIES: Design and Development of microservices which interact with various Azure resources. Document requirements for design solutions and link them to test cases that can demonstrate software functionality. Diagnose, Debug and resolve software issues. Participate in the integration workshop and work with multi-functional team to build, test and release the robust microservices. Coordinate and collaborate with colleagues and departments outside engineering, such as IT, Systems & Safety Engineering, Electrical Architecture, Calibration and Vehicle Performance. Understanding and implementation of the use cases, software design execution and software verification including unit testing and software integration testing. 100% telecommuting available.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Java Developer, Program Analyst, Software Engineer or related occupation. Five years of experience with the following: Java, Spring Framework, Junit, and Maven; RDBMS & NoSQL including Oracle, PostgreSQL, SQLServer, and MongoDB; Docker and Kubernetes; Github, Jenkins, and Sonar; Cloud experience including Azure and AWS; Designing and developing REST API based microservices; and Agile methodology. Three years of experience with the following: Designing and developing microservices in Event driven Architecture; and Designing, developing and testing the web apps and services using MQTT and gRPC. Two years of experience in the following: Terraform.
#LI-DN
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.