설명
DUTIES: Work closely with stakeholders to identify requirements, schedule, and deploy simulation projects to enable virtual vehicle design, development, and validation. Engage with cross functional team members to coordinate on-time delivery of simulation components to meet requirements and timing. Integrate plant models and other ECU models with controller software source code and perform virtual system verification based on requirements. Obtain, develop, parameterize, and test virtual controller models to be used across different components such as HWIO, RTOS, controller I/O, and other ECU behavioral models. Perform simulation correlation activities based on experimental data. Create, maintain, and improve standard simulation architectures. Provide support for released simulations, including detailed documentation, and assist users with testing and troubleshooting. Design, develop, verify, and execute automated test suites. Assist initiatives to benchmark and adopt next-generation simulation technology and tools. Identify, implement, and standardize new simulation development processes of engineering. Provide process and architecture feedback improvements. Work in and using the SAFe and Agile construct. 25% travel to client sites domestically. Hybrid Work Policy - 3 Days In-Office, 2 Days Remote - Must Be Able To Report To Listed Local Office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Software Engineering, Computer Science, Aerospace Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a System Verification and Validation Engineer, Hardware in Loop (HIL) Integration Engineer, Software Engineer, or related occupation Two (2) years of experience with: MATLAB, Simulink, dSPACE/VEOS, ETAS COSYM, and ECU
behavioral models in the context of plant model development and integration; and Computer programming languages including C/C++ and
Python. One (1) year of experience with: Modeling high voltage components; Embedded controls software and architectures, including AUTOSAR; and Automotive communication technologies including CAN, LIN, SPI, and Ethernet.
#LI-DNI
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.