은둔

GM 채용 및 고용 프로세스는 여러 단계로 구성되어 특정 직무에 대한 지원자의 기술과 자격 조건을 평가하고, 선발되면 첫 출근일 전에 GM 프로세스와 시스템에 참여할 수 있도록 설계되었습니다. 신청을 선택하면 GM에 개인정보를 제공해야 합니다. 대부분의 경우 이러한 개인정보는 GM 채용 및 고용 프로세스를 완료하는 데 필요하지만, 당사는 개인정보 수집 시 옵션 정보에 대해 알려드리기 위해 최선을 다할 것입니다.

GM은 특히 다음과 같은 개인 정보를 수집합니다.

• 이름, 주소, 이메일 주소, 전화번호, 정부 또는 기관에서 발급한 시민 식별 번호(예: 출신 국가에 따라 사회보장, 시민 서비스 또는 개인 공공 서비스 번호 또는 국민 보험 번호, 여권 번호, 납세자 식별 번호, 운전면허 번호), 취업 허가증을 포함한 식별자
• 성별, 국적 및 시민권 상태, 인종/민족, 장애인 여부 등 인구통계학적 또는 보호 대상 분류 정보
• 학위 및 자격증, 교육 또는 견습 기록, 이력서를 포함한 교육 및 훈련 관련 정보
• 고용 이력, 전문 자격증, 추천인 또는 귀하가 제공한 기타 정보를 포함한 고용 경험 정보
• 판단, 평가, 피드백을 포함한 면접 및 평가 정보와 전화 심사 및 면접 시 제공한 정보
• 면접 기록 및 영상 면접 평가가 포함된 사진 및 비디오 자료
• 해당되는 경우, 신용 및 범죄 경력 조회, 학력 조회, 자동차 기록 조회, 약물 및 알코올 검사, 기타 고용 전 적절한 자격 심사와 같은 모든 종류의 고용 전 신원 심사 결과를 포함한 신원 심사 정보

또한, 귀하를 대신하여 지원서를 작성하도록 제3자를 고용하는 경우나 귀하 또는 다른 사람이 구인 게시판이나 다른 장소에 공개적으로 게시한 정보 등 제3자로부터 귀하에 대한 정보를 수집하거나 수신할 수 있습니다. 당사는 개인정보를 당사가 수집하든 제3자로부터 제공받든 관계없이 동일하게 취급합니다.

GM은 채용 및 고용 절차를 수행하는 데 필요한 경우, GM에 적용되는 법적 의무를 준수하는 데 필요한 경우, 당사의 정당한 이익 또는 당사가 참여하는 제3자의 정당한 이익을 위해, 또는 데이터 보호법에서 요구하는 경우 귀하의 동의를 얻어 귀하에 대해 수집한 개인 정보를 이용할 수 있습니다. 따라서 당사는 다음과 같은 합법적인 사업 목적을 위해 사용자의 개인정보를 이용할 수 있습니다

• 지원, 채용 및 고용 프로세스 전반에 걸쳐 귀하의 직무에 관련된 기술과 관심사를 GM 직무 지원자격과 일치
• 귀하가 관심을 가질 만한 GM의포지션을 파악
• 귀하와 소통
• 데이터 분석, 보고 및 벤치마킹을 수행하여 고용 프로세스 개선
• 채용 및 홍보 전략에 대한 정보 제공
• 법률, 규제 또는 계약 요건 준수
• 법적 클레임의 조사, 수립, 행사, 준비 또는 방어와 같은 당사의 권리 보호
• 보안 사고, 신원 도용, 괴롭힘, 악의적이거나 기만적인 활동 또는 불법 활동을 예방, 탐지, 보호 또는 대응하거나 시스템의 무결성 또는 보안을 유지하거나 그러한 작업에 대한 책임자를 조사, 보고 또는 기소

귀하의 정보의 이용 또는 공개가 동의에 기반한 경우, 귀하는 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다. 동의 철회는 철회 이전에 동의에 기반한 처리의 적법성에 영향을 미치지 않으며, GM은 관련 법률이 허용하거나 요구하는 기간 동안 귀하가 동의를 철회하기 전에 제공한 정보를 계속 보유할 것입니다. 회사는 귀하의 채용 신청에 대해 자동화된 수단만으로 결정을 내리지 않습니다.

당사는 GM 계열사를 포함하여 GM 내에서 개인정보를 공개할 수 있습니다. 또한 당사는 다음 범주의 제3자에게 개인정보를 공개할 수 있습니다.

• 위의 "정보이용"에 설명된 목적을 위해 개인 정보를 이용할 독립적인 권한이 없고 당사를 대신하여 일하는 당사 서비스 제공자, 예를 들어 당사의 콘테스트 및 프로모션을 관리하거나 당사 웹사이트를 호스팅 또는 운영하거나, 커뮤니케이션을 보내거나, 데이터 분석을 수행하거나, 정보 확인을 위해 배경 조사 공급업체와 협력하는 회사
• 연구 파트너와 같은 제3자, 귀하가 노동조합에 의해 대표되는 경우, 귀하의 노동조합 또는 귀하가 노동조합으로부터 서비스를 받도록 선택했거나 GM에 데이터를 요청하도록 노동조합에 권한을 부여한 경우(예: 복지 혜택 제공자)
• 파산 절차와 관련된 활동을 포함하여 GM 사업 또는 자산의 매각, 양도 또는 자금 조달 관련
• 연방, 주, 지방 또는 기타 정부 기관의 민사, 형사 또는 규제 조사, 조사, 소환장 또는 소환장을 준수하기 위해 법률에 의해 요구되거나 허용되는 경우
• (a) 당사의 권리, 귀하의 안전 또는 타인의 안전을 보호하기 위해 공개가 필요하다고 선의로 믿을 때, (b) 보안 사고, 신원 도용, 사기, 괴롭힘, 악의적 또는 기만적인 활동 또는 기타 불법 활동을 방지, 탐지, 보호 또는 대응하거나 시스템의 무결성 또는 보안을 유지하기 위해, (c) 법적 청구를 조사, 확립, 행사, 준비 또는 방어하기 위해, 또는 (d) 귀하가 정부의 제한 당사자 목록에 없는지 확인하기 위한 심사를 수행하기 위해 법률에 따라 허용되는 경우

위에 나열된 목적 외에 GM은 귀하의 허가 없이 또는 데이터 개인정보 보호법에 따라 요구되는 경우 귀하의 동의 없이 귀하의 정보를 다른 제3자에게 공개하여 그들의 독립적인 이용을 허락하지 않습니다.

GM은 귀하가 자발적으로 GM에 정보를 제공하는 경우, 귀하의 동의를 받아 제3자로부터 정보를 받은 경우, 고용법에 따른 의무를 이행하기 위해 특정 직위와 관련된 경우, 또는 데이터 개인정보 보호법이 허용하는 경우 등 보다 민감한 성격의 개인정보(일부 관할권에서는 특수 범주의 개인정보 또는 민감한 개인정보로 알려짐)를 수집하고 처리할 수 있습니다. 민감한 개인 정보의 예로는 종교, 인종/민족, 민족적 기원, 정치적 의견이나 기타 신념, 노조 가입이나 활동, 건강, 성적 지향, 형사 행정 절차나 제재에 관한 정보가 있습니다.

GM 고용 과정에서 다음과 같은 민감한 개인 정보를 처리할 수 있습니다.

• 적합한 직장 조정을 결정하고 특정 직위에 대한 적합성을 평가하기 위한 신체적 또는 정신적 건강 상태, 약물 또는 장애 상태
• 법적 의무를 준수하기 위한 인종/민족, 성별, 시민권 상태, 이민 상태, 국적 또는 노동조합 가입 여부
• 해당 직위에 관련된 이전 형사 기소 또는 유죄 판결

위에서 언급되지 않은 목적으로 귀하의 민감한 개인 정보를 처리해야 할 정당한 필요가 있는 경우, 데이터 개인정보 보호법에 따라 사전 명시적 동의를 얻어야 하는 경우에는 귀하에게 통지하고 사전 명시적 동의를 얻은 후에만 처리할 것입니다.

GM은 글로벌 기업이기 때문에 데이터가 수집된 국가 외부로 데이터를 전송해야 할 수도 있습니다. 일반적으로 데이터는 처리를 위해 미국으로 전송되지만, 개인 정보는 GM, 당사 자회사 또는 당사 서비스 제공업체가 전 세계적으로 사업을 운영하는 모든 위치로 전송할 수 있습니다. GM 고용 프로세스 또는 GM 채용 사이트에 참여할 경우, 귀하는 귀하의 거주 국가 이외의 국가, 즉 귀하의 본국과 동일한 개인 정보 보호법을 가지고 있지 않을 수 있는 국가로 귀하의 개인 정보가 이전될 수 있음을 인정하고 이에 동의합니다.

GM과 OnStar를 포함한 미국 내 계열사(GM U.S.)가 미국 외의 GM과 계열사(비미국 기업)로부터 개인 정보를 수신하는 경우, 당사는 개인 정보를 제3국으로 전송하는 데 대한 적절한 보호를 제공하는 해당 법적 요구 사항을 준수합니다.

당사는 미국, 유럽 경제 지역(EEA) 및 당사 또는 당사 서비스 제공자가 서버를 유지 관리하는 다른 위치에 개인 정보를 저장할 수 있습니다. EEA에서 미국 및 기타 비 EEA 관할권으로의 이러한 이전과 관련하여, 당사는 이러한 데이터를 보호하기 위한 표준 계약 조항 및 기타 메커니즘을 구현합니다. 질문이 있거나, 해당되는 경우 표준 계약 조항 사본을 요청하려면 아래의 "문의 방법"을 참조하세요.

GM은 쿠키 및 픽셀 태그와 같은 추적 기술을 웹사이트, 애플리케이션, 이메일 메시지, 광고에서 이용할 수 있으며, 때로는 여러 기기에서 이를 이용하여 귀하의 방문에 대한 정보를 수집할 수 있습니다. 여기에는 차량 모바일 앱에서의 귀하의 활동, 브라우저 유형, IP 주소, 방문한 페이지, 페이지에서 수행한 활동, 방문 날짜 및 시간 등이 포함됩니다. 이메일에 배치한 추적 기술은 이메일 메시지를 열거나 이에 따라 행동하는 개인을 식별하고, 이메일 메시지가 열리는 시점, 이메일이 전달되는 횟수, 이메일 전달에 사용된 소프트웨어, 장치, 운영 체제 및 브라우저의 종류, 이메일 메시지를 통해 액세스한 모든 URL을 식별하여 이메일 캠페인의 효과를 측정하는 데 도움이 됩니다. 당사는 이러한 추적 기술을 통해 수집된 정보를 본 개인정보 보호정책에 설명된 목적을 위해 온라인 및 오프라인에서 수집한 다른 정보와 함께 이용하고 공개하며, 여기에는 제3자 광고 네트워크에서 귀하에게 도달하는 데 도움이 되는 것도 포함됩니다. 이러한 추적 기술을 운영하는 제3자 광고 네트워크 및 기타 사업체도 귀하에 대한 정보를 수집하여 제3자 웹사이트에서 귀하에게 전달되는 광고를 개인화하는 데 이용할 수 있습니다. 쿠키 및 추적 기술을 이용하는 방법에 대한 자세한 내용과 쿠키 로딩에 동의하기 위해 선택할 수 있는 사항은 쿠키 정책에 설명되어 있습니다.

현재는 웹 사이트 브라우저의 "추적 안 함" 신호를 준수하지 않습니다. 그러나 귀하가 쿠키를 거부하거나 삭제할 수 있습니다. 쿠키 및 기타 기술과 이를 이용하는 방법에 대한 자세한 내용은 브라우저 도움말 지침을 참조하세요. 쿠키를 거부하거나 삭제하도록 선택한 경우, 다른 컴퓨터를 이용하거나 브라우저를 변경하는 경우 이 과정을 반복해야 합니다. 쿠키를 거부하면 웹사이트의 일부 기능이 손상될 수 있습니다.

당사는 우편, 전화, 이메일, 문자 메시지, 소셜 미디어 및 웹사이트와 애플리케이션을 통한 기타 전자 메시지를 통해 GM 채용 프로세스에 관해 귀하와 소통할 수 있습니다. GM 채용 지원서에서 전화 면접이나 면접 일정 예약 초대 등 GM 채용 프로세스에 대한 정보가 담긴 문자 메시지를 수신하는 데 동의함으로써, 귀하는 GM 또는 당사를 대신하여 행동하는 사람들이 자동 전화 다이얼링 시스템을 사용하여 귀하가 제공한 휴대전화 번호로 문자 메시지를 보낼 수 있도록 승인합니다. 메시지 및 데이터 요금이 적용될 수 있으며, 메시지 빈도는 다를 수 있습니다.

언제든지 37274로 STOP이라고 답장하여 이러한 문자 메시지 수신을 거부할 수 있습니다. 추가 지원이 필요하면 37274로 HELP라고 회신하세요. 글로벌 채용담당자가 연락하여 도와드릴 것입니다.

귀하가 GM에서 시작하는 문자 메시지를 등록하는 데 사용하는 휴대전화의 기본 계정 소유자가 아닌 경우, 귀하는 계정 소유자를 대신하여 이러한 메시지를 수신할 권한이 있으며, 수신에 동의함을 확인합니다.

당사는 단축 코드를 포함하여 전화번호를 변경하고 통합할 권리가 있습니다. 단축 코드를 포함하여 새로운 전화번호로부터 문자 메시지를 받는 데 동의하지 않을 경우 유일한 방법은 수신 거부입니다. 더 이상 인재관리 커뮤니티로부터 소식을 받고 싶지 않으시다면, 인재관리 커뮤니티 이메일 알림에 있는 링크를 이용해 구독을 취소하실 수 있습니다. 인재관리 커뮤니티에서 완전히 제외되기를 원하시면 글로벌 채용매니저에게 연락하여 탈퇴하실 수 있습니다.

GM은 개인 정보를 무단 액세스 또는 이용으로부터 보호할 수 있도록 설계된 합리적 기술, 관리체계, 물리적 보안 및 기밀 유지 조치를 유지하고 있습니다. 또한 당사는 당사를 대신하여 행동하거나 당사가 개인 정보를 공개하는 제3자 서비스 제공자에게 유사한 보안 및 기밀 유지 조치를 제공하도록 요구합니다(특정 비상 상황 제외). https://www.gm.com/cybersecurity 에서 GM의 사이버 보안에 대해 자세히 검토 해 보십시오. 

당사는 본 개인정보 보호정책에 설명된 목적을 위해 필요한 기간 동안 수집한 개인정보를 보관할 수 있습니다. 필요한 경우, 당사의 ILM (Information Lifecycle Management) 정책 및 기록 보존 일정에 따라 개인 정보를 익명화하거나 폐기합니다. 당사는 해당 법률을 준수하기 위해 특정 정보를 보관해야 하며, 법적 청구를 수립, 행사 또는 방어하는 데 필요한 경우에도 정보를 보관해야 합니다. 가능한 한, 당사는 귀하의 개인 정보 처리를 보관이 필요한 제한된 목적으로만 제한합니다.

이용 가능한 개인정보 보호 권한은 현지 데이터 보호법에 따라 달라질 수 있습니다. 이러한 권리에 다음 사항이 포함될 수 있습니다

• 내 개인 정보에 접근
• 내 개인 정보 사본 받기
• 내 개인 정보 수정
• 내 개인 정보 삭제
• 내 개인 정보 판매 거부
• 타겟팅 광고를 위해 내 개인 정보 처리 거부(캘리포니아에서는 이를 "내 개인 정보 공유 거부"라고 함)
• 특정 유형의 자동 처리 거부.

당사는 이러한 권리를 행사하는 지원자를 차별하지 않습니다. 당사는 모든 요청에 응답하기 위해 합리적인 조치를 취하고 있으며, 귀하가 거주하는 지역의 법률에 따라 귀하의 요청을 처리하기 위해 노력할 것입니다. 처리 시간은 다를 수 있으며, 어떤 경우에는 귀하의 요청을 처리하는 데 최대 45일이 소요될 수 있습니다. 귀하가 요청과 함께 제출한 개인 정보는 해당 법률에 따라 요구되거나 허용되는 기간 동안 보관될 수 있습니다.

이러한 권리를 행사하고자 하는 경우 채용 담당자에게 연락하거나 다음 이메일 주소 ([email protected]) 로 개인 정보 보호 담당자에게 연락합니다. 캘리포니아 거주자는 아래 "캘리포니아" 지침을 따라야 합니다. 당사는 귀하의 요청을 가능한 한 신속하게 처리할 것입니다. 그러나 기록 보관 목적, 귀하의 요청 전에 시작한 거래를 완료하기 위해 또는 데이터 개인정보 보호 법률에서 요구하거나 허용하는 다른 목적을 위해 특정 정보를 보유해야 할 수도 있습니다. 지원자 개인 정보에 대한 데이터 관리자는 지원자가 지원한 General Motors 회사, 일반적으로 미국에 있는 General Motors Company입니다. 또한 귀하는 귀하의 개인 정보가 해당 개인 정보 보호법을 위반하여 처리되었다고 판단할 경우 해당 데이터 보호 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.

캘리포니아 거주자는 GM이 수집하고 이용하는 개인 정보에 대한 접근, 검토, 수정 또는 삭제를 요청하거나 개인 정보 판매, 공유 및 프로파일링을 거부하도록 요청할 권리가 있습니다. 자세한 내용과 요청 방법에 대한 지침은 캘리포니아 소비자를 위한 추가 정보를 검토하세요.

당사는 이 개인정보 보호정책을 수시로 수정할 수 있습니다. 경우에 따라 이 개인정보 보호정책의 맨 위에 새로운 발효일을 게시하여 이러한 변경 사항을 알려드립니다. 본 개인정보 보호정책에 실질적인 변경 사항이 있는 경우, 당사는 이메일이나 해당 웹사이트에 공지하는 등 법률에 따라 해당 내용을 알려드립니다.

본 개인정보 보호정책은 General Motors와 모든 지원자, 구직자 또는 기타 개인 간의 계약을 구성하지 않습니다.

본 개인정보 보호정책, 당사가 귀하의 개인정보를 수집, 이용 및 공개하는 방법, 그리고 이러한 이용 및 공개와 관련된 귀하의 선택과 권리에 대해 질문이나 의견이 있으시면 [email protected] 으로 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.