Privacidad

El proceso de reclutamiento y contratación de GM consiste en múltiples pasos diseñados para evaluar sus habilidades y cualificaciones para un puesto en particular y, si es seleccionado, incorporarlo a los procesos y sistemas de GM antes de su primer día de trabajo. Si decide aplicar, se le pedirá que proporcione información personal a GM. En muchos casos, esta Información Personal es necesaria para completar los procesos de reclutamiento y contratación de GM, pero haremos todo lo posible por informarle sobre la Información Personal opcional cuando la recojamos.

GM recoge, entre otros, la siguiente información personal:

• Identificadores, incluidos el nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, números de identificación del ciudadano expedidos por organismos o agencias gubernamentales (por ejemplo, según el país del que proceda, el número de la seguridad social, el número de atención al ciudadano o número personal de servicio público, o el número del seguro nacional, número de pasaporte, el número de identificación tributaria, el número de licencia de conducir), y los permisos de trabajo.
• Información demográfica o de clasificación protegida, como sexo, nacionalidad y estatus de ciudadanía, raza/etnia y condición de persona con discapacidad.
• Información relacionada con la educación y la capacitación, incluidos títulos y certificados académicos, registros de capacitaciones o prácticas de aprendizaje y curriculum vitae.
• Información sobre la experiencia laboral, incluido el historial de empleo, las certificaciones profesionales, las referencias u otra información que usted proporcione.
• Información sobre entrevistas y evaluaciones, incluidas valoraciones, evaluaciones, feedback e información que proporcione durante las revisiones telefónicas y las entrevistas.
• Fotos y videos, incluidas grabaciones de entrevistas y evaluaciones de entrevistas en video.
• Información sobre averiguación de antecedentes, incluidos, en su caso, los resultados de cualquier tipo de averiguación de antecedentes previa a la contratación, como averiguación de antecedentes crediticios y penales, averiguación de antecedentes educativos, averiguación de antecedentes de vehículos de motor, pruebas de detección de drogas y alcohol y otras averiguaciones previas a la contratación.

También podemos recopilar o recibir información sobre usted de terceros, por ejemplo, cuando contrata a un tercero para que complete su solicitud por usted o a partir de información que usted u otros hayan publicado en bolsas de trabajo u otros lugares. Trataremos la Información Personal de la misma manera, independientemente de que la recojamos o la recibamos de un tercero.

GM utilizará la Información personal que recopilemos sobre usted cuando sea necesario para llevar a cabo nuestros procesos de reclutamiento y contratación, cuando sea necesario para cumplir con las obligaciones legales aplicables a GM, para nuestros propios intereses legítimos o los intereses legítimos de terceros con los que estemos comprometidos, o con su consentimiento cuando así lo requieran las Leyes de Privacidad de Datos. Como tal, podemos utilizar su Información personal para los siguientes fines comerciales legítimos:

• equiparar sus habilidades e intereses con los requisitos de los puestos de GM a lo largo de todo el proceso de solicitud, reclutamiento y contratación
• identificar oportunidades en GM que pensamos que pueden ser de su interés
• comunicarnos con usted
• realizar análisis de datos, informes y evaluaciones comparativas para mejorar el proceso de contratación
• informar de nuestras estrategias de reclutamiento y divulgación
• cumplir los requisitos legales, reglamentarios o contractuales
• proteger nuestros derechos, como investigar, establecer, ejercer, preparar o defender reclamaciones legales
• prevenir, detectar, proteger o responder a incidentes de seguridad, robo de identidad, acoso, actividades maliciosas o engañosas, o cualquier actividad ilegal; preservar la integridad o seguridad de los sistemas; o investigar, denunciar o procesar a los responsables de cualquier acción de este tipo

Cuando nuestro uso o divulgación se base en el consentimiento, usted tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. El consentimiento retirado no afectará la legalidad del procesamiento basado en el consentimiento previo al retiro del consentimiento, y GM seguirá conservando la información que nos proporcionó antes de retirar su consentimiento durante el tiempo que la legislación aplicable lo permita o así lo exija.

La Compañía no toma decisiones relativas a su solicitud de empleo únicamente por medios automatizados.

Podemos divulgar Información Personal dentro de GM, incluido a las filiales de GM. También podemos divulgar Información Personal a las siguientes categorías de terceros:

• a nuestros prestadores de servicios que trabajan en nuestro nombre y que no tienen derecho a usar por su cuenta la Información personal para los fines descritos anteriormente en "Uso", como las empresas que administran nuestros concursos y promociones, alojan o gestionan nuestros sitios web, envían comunicaciones, realizan análisis de datos o con proveedores de investigación de antecedentes para la verificación de la información
• a terceros, como socios de investigación, si usted está representado por un sindicato, su sindicato, o cuando haya optado por recibir un servicio de ellos o les haya autorizado a solicitar datos a GM (por ejemplo, proveedores de prestaciones complementarias)
• en relación con la venta, transferencia o financiación de una empresa de GM o de sus activos, incluida cualquier actividad de este tipo asociada con un procedimiento de quiebra
• según lo exija o permita la ley, por ejemplo, para cumplir con una indagación, investigación, citación o emplazamiento civil, penal o reglamentario por parte de las autoridades federales, estatales, locales u otras autoridades gubernamentales
• según lo permita la ley, por ejemplo (a) cuando creamos de buena fe que su divulgación es necesaria para proteger nuestros derechos, su seguridad o la seguridad de otros, (b) para prevenir, detectar, proteger o responder a incidentes de seguridad, robo de identidad, fraude, acoso, actividades maliciosas o engañosas, u otras actividades ilegales, o para preservar la integridad o seguridad de los sistemas, (c) para investigar, establecer, ejercer, prepararse para reclamaciones legales o defenderlas, o (d) para llevar a cabo un control para asegurar que usted no está en ninguna lista gubernamental de partes restringidas

Aparte de los fines enumerados anteriormente, GM no revelará información sobre usted a terceros para su uso independiente sin su permiso o, cuando así lo exijan las leyes de privacidad de datos, sin su consentimiento.

GM puede recoger y procesar Información personal de naturaleza más sensible (conocida en algunas jurisdicciones como categorías especiales de Datos personales o Información personal sensible) cuando usted proporcione voluntariamente esta información a GM, cuando la recibamos de un tercero con su consentimiento, cuando sea relevante para un puesto concreto a fin de cumplir con nuestras obligaciones en virtud de la legislación laboral, o según lo permitan las Leyes de Privacidad de Datos. Algunos ejemplos de Información personal sensible son la información relativa a religión, raza/etnia, origen étnico, opiniones políticas u otras creencias, afiliación o actividades sindicales, salud, sexualidad o procedimientos o sanciones administrativas penales.

Dentro del proceso de contratación de GM, podemos procesar la siguiente Información personal sensible:

• Estado de salud física o mental, drogas o discapacidad para determinar las adaptaciones apropiadas en el lugar de trabajo y evaluar la idoneidad para un puesto concreto.
• Raza/etnia, sexo, situación de ciudadanía, situación de inmigración, nacionalidad o afiliación sindical para cumplir con las obligaciones legales.
• Acusaciones o condenas penales anteriores cuando sean pertinentes para el puesto.

Cuando tengamos una necesidad legítima de procesar esta Información personal sensible sobre usted para fines no identificados anteriormente, solo lo haremos después de notificárselo y, si así lo requiere la Legislación sobre Privacidad de Datos, obteniendo su consentimiento previo y expreso.

GM es una Compañía internacional y, por lo tanto, puede necesitar transferir sus datos a un país fuera de donde fueron recogidos. Normalmente, los datos se transfieren a Estados Unidos para su procesamiento, aunque la Información personal pueden transferirse a cualquier lugar del mundo en el que tengan operaciones GM, nuestras filiales o nuestros prestadores de servicios. Al participar en el proceso de contratación de GM o visitar el sitio de carreras de GM, usted reconoce y acepta que se transfiera su información personal a países fuera de su país de residencia que quizá no tengan las mismas leyes sobre privacidad de datos que su país natal.

Cuando GM y sus filiales en Estados Unidos, incluida OnStar, (GM U.S.), reciben información personal proporcionada por GM y filiales fuera de Estados Unidos, (Compañías no estadounidenses), cumplimos con los requisitos legales aplicables brindando una protección adecuada para la transferencia de información personal a terceros países.

Podemos almacenar información personal en los Estados Unidos, el Espacio Económico Europeo (EEE) y otros lugares donde nosotros o nuestros proveedores de servicios mantenemos servidores. Con respecto a dichas transferencias desde el EEE a Estados Unidos y otras jurisdicciones no pertenecientes al EEE, aplicamos cláusulas contractuales estándar y otros mecanismos para proteger dichos datos. Consulte más abajo "Cómo ponerse en contacto con nosotros" si tiene preguntas o, si corresponde, para solicitar una copia de estas cláusulas contractuales estándar.

GM puede utilizar tecnologías de rastreo, como cookies y etiquetas de píxel, en nuestros sitios web, aplicaciones, mensajes de correo electrónico y anuncios, a veces en distintos dispositivos, para recopilar información sobre su visita, como su actividad en nuestras aplicaciones móviles para vehículos, tipo de navegador, dirección IP, páginas visitadas, actividades realizadas en la página y día y hora de su visita. Las tecnologías de seguimiento que colocamos en nuestros correos electrónicos ayudan a medir la eficacia de nuestras campañas de correo electrónico mediante la identificación de las personas que abre o actúan sobre un mensaje de correo electrónico, cuándo se abre un mensaje de correo electrónico, cuántas veces se reenvía un correo electrónico, el tipo de software, dispositivo, sistema operativo y navegador utilizado para entregar el correo electrónico, y cualquier URL a la que se acceda a través de nuestro mensaje de correo electrónico. Utilizamos y divulgamos la información recopilada por estas tecnologías de seguimiento, en algunos casos junto con otra información que recopilamos en línea y fuera de línea sobre usted, para los fines descritos en esta Declaración de privacidad, incluido para ayudarnos a llegar a usted en redes publicitarias de terceros. Las redes publicitarias de terceros y otras empresas que utilizan algunas de estas tecnologías de seguimiento también pueden recopilar información sobre usted que se utiliza para personalizar los anuncios que se le envían en sitios web de terceros. En nuestra política de cookies, se describen detalles de cómo usamos las cookies y las tecnologías de rastreo, así como cualquier opción que usted pueda tener de dar su consentimiento a cargar cookies.

En este momento, no aceptamos las señales de "no rastrear" de los navegadores web. No obstante, puede rechazar o eliminar las cookies. Consulte las instrucciones de ayuda de su navegador para obtener más información sobre las cookies y otras tecnologías, y sobre cómo gestionar su uso. Si decide rechazar o eliminar las cookies, tendrá que repetir este proceso si utiliza otro ordenador o cambia de navegador. Si decide rechazar las cookies, algunas de las funciones del sitio web pueden verse afectadas.

Podemos comunicarnos con usted sobre el proceso de contratación de GM por correo, teléfono, correo electrónico, mensajes de texto, redes sociales y otros mensajes electrónicos a través de nuestros sitios web y aplicaciones. Cuando da su consentimiento en su solicitud de empleo en GM para recibir mensajes de texto con información sobre el proceso de contratación de GM, como invitaciones para programar una prueba telefónica o una entrevista, usted autoriza a GM o a quienes actúen en nuestro nombre a enviar mensajes de texto utilizando un sistema de marcado telefónico automático al número de teléfono móvil que nos haya proporcionado. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos, y la frecuencia de los mensajes puede variar.

Puede optar por no recibir estos mensajes de texto en cualquier momento respondiendo STOP al 37274. Si desea más asistencia, responda AYUDA al 37274 y un miembro del Equipo de Captación Internacional de Talentos se pondrá en contacto con usted para ayudarle.

Si usted no es el titular principal de la cuenta del teléfono móvil que está utilizando para inscribirse para recibir mensajes de texto iniciados por GM, usted confirma que está autorizado a recibir estos mensajes en nombre del titular de la cuenta, y que así lo hace.

Nos reservamos el derecho de modificar y consolidar nuestros números de teléfono, incluidos los códigos abreviados. Si no está de acuerdo en recibir mensajes de texto de nuevos números de teléfono, incluidos los códigos cortos, su único recurso es excluirse. Si no desea seguir recibiendo comunicaciones de nuestra Comunidad de Talentos, puede darse de baja utilizando un enlace en una de nuestras notificaciones por Email de la Comunidad de Talentos. Si desea excluirse completamente de nuestra Comunidad de talentos, puede hacerlo poniéndose en contacto con su persona de contacto para la Captación de talentos.

GM mantiene medidas técnicas, administrativas y de seguridad física y confidencialidad que son razonables y que están diseñadas para proteger su información personal del acceso o uso no autorizado. También exigimos (salvo en determinadas situaciones de emergencia) a los terceros proveedores de servicios que actúen en nuestro nombre o con los que divulgamos información personal que proporcionen medidas similares de seguridad y confidencialidad. Conozca más sobre la ciberseguridad en GM visitando https://www.gm.com/cybersecurity.

Podemos conservar la información personal que recopilamos todo el tiempo que sea necesario para los fines que se describen en esta Declaración de privacidad. Cuando sea necesario, volveremos anónima la información personal o la eliminaremos de acuerdo con nuestra política de Gestión del Ciclo de Vida de la Información y el calendario de conservación de registros. Estamos obligados a mantener cierta información para cumplir con la legislación aplicable o si es necesario para establecer, ejercer o defender una reclamación judicial. En la medida de lo posible, limitaremos el procesamiento de su información personal a los fines limitados que hagan necesario conservarla.

Los derechos de privacidad disponibles para usted pueden variar en función de las leyes locales sobre Privacidad de Datos. Estos derechos pueden incluir lo siguiente:

• Acceder a mi información personal.
• Obtener una copia de mi información personal.
• Corregir mi información personal.
• Borrar mi información personal.
• Excluir la venta de mi información personal.
• Optar por que no se procese mi información persC:Fonal para publicidad dirigida (en California, esto se denomina "No compartir mis información personal").
• Excluir determinados tipos de procesamiento automatizado.

No discriminamos a los candidatos que ejercen estos derechos. Tomamos medidas razonables para responder a todas las solicitudes y trabajaremos para procesar su solicitud de acuerdo con las leyes que se aplican donde usted reside. Nuestro tiempo de procesamiento puede variar y, en algunos casos, quizás necesitemos hasta 45 días para procesar su solicitud. Es posible que conservemos la información personal que usted envíe con su solicitud todo la legislación aplicable lo exija o permita.

Ejerza esos derechos poniéndose en contacto con su reclutador o con nuestro encargado de privacidad escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]. Los residentes en California deben seguir las instrucciones que figuran a continuación en "California". Procesaremos su solicitud tan pronto como sea posible; sin embargo, quizás necesitemos conservar cierta información con fines de archivo, completar algunas transacciones que usted inició antes de su solicitud, o con otros fines según lo exijan o permitan las leyes sobre privacidad de datos. El controlador de los datos relativos a Información personal de candidatos es la entidad de General Motors ante la cual usted presentó su solicitud, normalmente General Motors Company de Estados Unidos. También tiene derecho a presentar una queja ante la correspondiente autoridad de protección de datos si cree que su información personal fue procesada violando la correspondiente Ley de privacidad de datos.

Los residentes en California tienen derecho a enviar solicitudes de privacidad para acceder, revisar, corregir o eliminar la información personal que GM recopila y utiliza, o solicitar ser excluidos de la venta, el intercambio y la elaboración de perfiles de la información personal. Si desea más información e instrucciones para preparar una solicitud, consulte la información adicional para consumidores de California. 

Ocasionalmente podremos modificar esta Declaración de Privacidad. En algunos casos, le notificaremos este cambio publicando una nueva fecha de entrada en vigor en la parte Superior de esta Declaración de privacidad. Cuando se produzca un cambio sustancial en esta Declaración de privacidad, se lo notificaremos como exige la ley, por correo electrónico o mediante un notificación en el sitio web correspondiente.

Esta Declaración de privacidad no constituye un contrato entre General Motors y ningún candidato, solicitante de empleo u otra persona.

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre esta Declaración de privacidad, las formas en que recogemos, utilizamos y divulgamos su información personal, o sus opciones y derechos respecto de dicho uso y divulgación, no dude en ponerse en contacto con nosotros en [email protected].