Privacidade

O processo de Recrutamento e Seleção da GM consiste em várias etapas destinadas a avaliar suas habilidades e Qualificações para um determinado cargo e, se selecionado, integrá-lo aos processos e sistemas da GM antes do seu primeiro dia de trabalho. Se optar por se candidatar, você será solicitado a fornecer Informações Pessoais à GM. Em muitos casos, essas Informações Pessoais são necessárias para concluir os processos de recrutamento e seleção da GM, mas faremos o possível para informá-lo sobre Informações Pessoais opcionais quando as coletarmos.

A GM coleta, entre outras, as seguintes Informações Pessoais:

•  Identificadores, incluindo nome, endereço, endereço de e-mail, número de telefone, números de identificação do cidadão emitidos por órgãos ou agências governamentais (por exemplo, dependendo do seu país de origem, número de inscrição na previdência social, do serviço de atendimento ao cidadão ou do Cadastro de pessoa física (CPF) ou número do seguro social, número do passaporte, número de identificação fiscal, número da carteira de motorista) e permissão(ões) de trabalho

• Informações demográficas ou de classificação protegida, incluindo gênero, nacionalidade e status de cidadania, raça/etnia e status de pessoa com deficiência

• Informações relacionadas a educação e treinamento, incluindo diplomas e certificados acadêmicos, registros de treinamento ou estágio e curriculum vitae

•  Informações sobre experiência profissional, incluindo histórico de emprego, certificados profissionais, referências ou outras informações fornecidas pelo usuário

• Informações sobre entrevistas e avaliações, incluindo avaliações, avaliações, feedbacks e informações fornecidas durante triagens telefônicas e entrevistas

• Fotos e vídeos, incluindo gravações de entrevistas e avaliações de entrevistas em vídeo

• Informações de triagem de antecedentes, incluindo, quando aplicável, os resultados de triagens pré-contratação de qualquer tipo, como verificações de crédito e antecedentes criminais, verificações de antecedentes educacionais, verificações de registros de veículos motorizados, testes de drogas e álcool e outras triagens pré-contratação

Também podemos coletar ou receber informações sobre o usuário de terceiros, como quando o usuário envolve um terceiro para completar o seu aplicativo ou a partir de informações que o usuário ou outras pessoas tenham postado publicamente em quadros de empregos ou outros locais. Trataremos as Informações Pessoais da mesma forma, independentemente de coletá-las ou recebê-las de terceiros.

A GM usará as Informações Pessoais que coletamos sobre o usuário conforme necessário para realizar nossos processos de recrutamento e Seleção, conforme necessário para cumprir as obrigações legais aplicáveis à GM, para nossos próprios interesses legítimos ou para os interesses legítimos de terceiros com os quais estamos envolvidos, ou com o seu consentimento quando exigido pelas Leis de Privacidade de Dados. Dessa forma, podemos usar suas Informações Pessoais para os seguintes fins comerciais legítimos:

• combinar suas habilidades e interesses com os requisitos de trabalho da GM durante todo o processo de inscrição, Recrutamento e Seleção
•  identificar oportunidades na GM que acreditamos que possam ser de seu interesse
• comunicar-se com você
• realizar análises de dados, relatórios e referências para aprimorar o processo de contratação
• informar nossas estratégias de recrutamento e seleção
• cumprir com requisitos legais, regulatórios ou contratuais
• proteger nossos direitos, como investigar, estabelecer, exercer, preparar ou defender reivindicações jurídicas
• prevenir, detectar, proteger contra ou responder a incidentes de segurança, roubo de identidade, assédio, atividades maliciosas ou enganosas ou qualquer atividade ilegal; preservar a integridade ou a segurança dos sistemas; ou investigar, denunciar ou processar os responsáveis por tais ações

Quando nosso uso ou divulgação for baseado em consentimento, você tem o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento. Qualquer retirada não afetará a legalidade do processamento com base no consentimento antes de sua retirada, e a GM continuará a reter as informações que você nos forneceu antes de retirar seu consentimento pelo tempo permitido ou exigido pela lei aplicável.  

A empresa não toma decisões relativas ao seu aplicativo de emprego exclusivamente por meios automatizados.

Nós podemos divulgar Informações Pessoais dentro da GM, inclusive para as afiliadas da GM. Também podemos divulgar Informações Pessoais para as seguintes categorias de terceiros:

• aos nossos prestadores de serviços que trabalham em nosso nome e que não têm o direito independente de usar as Informações Pessoais para os fins descritos em "Uso" acima, como empresas que administram nossas competições e promoções, hospedam ou operam nossos sites, enviam comunicações, realizam análises de dados ou com fornecedores de triagem de antecedentes para verificação de informações
• a terceiros, como parceiros de pesquisa, se você for representado por um sindicato, seu sindicato, ou quando tiver escolhido receber um serviço deles ou autorizado que eles solicitem dados da GM (por exemplo, provedores de benefícios suplementares)
• em relação à venda, transferência ou financiamento de um negócio da GM ou de seus ativos, incluindo quaisquer atividades associadas a um processo de falência
• conforme exigido ou permitido por lei, como, por exemplo, para cumprir uma averiguação, investigação, intimação ou convocação civil, criminal ou regulatória por autoridades federais, estaduais, locais ou outras autoridades governamentais
• conforme permitido por lei, como (a) quando acreditamos, de boa fé, que a divulgação é necessária para proteger nossos direitos, sua segurança ou a segurança de outros, (b) para prevenir, detectar, proteger contra ou responder a incidentes de segurança, roubo de identidade, fraude, assédio, atividades maliciosas ou enganosas ou outras atividades ilegais, ou preservar a integridade ou a segurança dos sistemas, (c) para investigar, estabelecer, exercer, preparar ou defender reivindicações legais, ou (d) para realizar triagem para garantir que você não esteja em nenhuma lista governamental de partes restritas

Além das finalidades listadas acima, a GM não divulgará informações sobre você a terceiros para uso independente sem a sua permissão ou, quando exigido pelas Leis de Privacidade de Dados, sem o seu consentimento.

A GM poderá coletar e processar Informações Pessoais de natureza mais sensível (conhecidas em algumas jurisdições como categorias especiais de Dados Pessoais ou Informações Pessoais Sensíveis) quando o usuário fornecer voluntariamente essas informações à GM, quando as recebermos de terceiros com o consentimento do usuário, quando for relevante para um determinado cargo para cumprir nossas obrigações de acordo com as leis trabalhistas ou conforme as Leis de Privacidade de Dados permitirem. Exemplos de Informações Pessoais Sensíveis incluem informações relativas a religião, raça/etnia, origem étnica, opiniões políticas ou outras crenças, afiliação ou atividades sindicais, saúde, sexualidade ou processos ou sanções administrativas criminais.

No processo de contratação da GM, podemos processar as seguintes Informações Pessoais Sensíveis:

• Estado de saúde física ou mental, drogas ou deficiência para determinar as acomodações apropriadas no local de trabalho e avaliar a aptidão para um determinado cargo
• Raça/etnia, gênero, status de cidadania, status de imigração, nacionalidade ou filiação sindical para cumprir as obrigações legais
• Acusações ou condenações criminais anteriores, quando relevantes para o cargo

Quando tivermos uma necessidade legítima de processar essas Informações Pessoais Sensíveis a seu respeito para fins não identificados acima, só o faremos após notificá-lo e, se exigido pelas Leis de Privacidade de Dados, obter seu consentimento prévio e expresso.

A GM é uma empresa global e, portanto, pode precisar transferir seus dados para um país fora de onde eles foram coletados. Normalmente, os dados são transferidos para os Estados Unidos para processamento, embora as Informações Pessoais possam ser transferidas para qualquer localização onde a GM, nossas subsidiárias ou nossos prestadores de serviços operem em todo o mundo. Ao participar do processo de contratação da GM ou acessar o site de carreiras da GM, você reconhece e concorda com a transferência de suas informações pessoais para países fora do seu país de residência que podem não ter as mesmas leis de privacidade das do seu país de origem.

Quando a GM e suas afiliadas nos Estados Unidos, incluindo a OnStar, (GM U.S.), recebem Informações Pessoais da GM e de afiliadas fora dos Estados Unidos, (Empresas não americanas), cumprimos os requisitos legais aplicáveis que fornecem proteção adequada para a transferência de Informações Pessoais para terceiros países.

Podemos armazenar Informações Pessoais nos Estados Unidos, no Espaço Econômico Europeu (EEE) e em outras localidades onde nós ou nossos provedores de serviços mantenham servidores. Com relação a essas transferências do EEE para os Estados Unidos e outras jurisdições fora do EEE, implementamos cláusulas contratuais padrão e outros mecanismos para proteger esses dados. Consulte "Como entrar em contato conosco" abaixo para fazer perguntas ou, quando aplicável, para solicitar uma cópia dessas cláusulas contratuais padrão.

A GM pode usar tecnologias de rastreamento, como cookies e pixel tags, em nossos sites, aplicativos, mensagens de e-mail e anúncios, às vezes em todos os dispositivos, para coletar informações sobre sua visita, como sua atividade em nossos Aplicativos Móveis para Veículos, tipo de navegador, endereço IP, páginas visitadas, atividades realizadas na página e o dia e a hora de sua visita. As tecnologias de rastreamento que colocamos em nossos e-mails ajudam a medir a Eficácia de nossas campanhas de e-mail, identificando os indivíduos que abrem ou agem em uma mensagem de e-mail, quando uma mensagem de e-mail é aberta, quantas vezes um e-mail é encaminhado, o tipo de tempo, Dispositivo, sistema operacional e navegador usado para entregar o e-mail e qualquer URL acessado por meio de nossa mensagem de e-mail. Usamos e divulgamos as informações coletadas por essas tecnologias de rastreamento, em alguns casos, juntamente com outras informações que coletamos online e offline sobre o usuário, para os fins descritos nesta Declaração de Privacidade, inclusive para nos ajudar a alcançá-lo em redes de publicidade de terceiros. As redes de publicidade de terceiros e outras empresas que operam algumas dessas tecnologias de rastreamento também podem compilar informações sobre o usuário que são usadas para personalizar os anúncios entregues a ele em sites de terceiros. Detalhes sobre como usamos cookies e tecnologias de rastreamento, bem como quaisquer opções que você possa ter para consentir com o carregamento de cookies, estão descritos em nossa Política de Cookies.

No momento, não aceitamos sinais de "não rastrear" de um navegador de site. No entanto, você pode recusar ou excluir cookies. Consulte as instruções da Ajuda do seu navegador para saber mais sobre cookies e outras tecnologias e como gerenciar seu uso. Se optar por recusar ou excluir cookies, será necessário repetir esse processo se usar outro computador ou mudar de navegador. Se você optar por recusar os cookies, algumas das funcionalidades de um site poderão ser prejudicadas.

Podemos nos comunicar com você sobre o processo de contratação da GM por correio, telefone, e-mail, mensagem de texto, mídia social e outras mensagens eletrônicas por meio de nossos sites e aplicativos. Ao consentir, em sua solicitação de emprego da GM, em receber mensagens de texto com informações sobre o processo de contratação da GM, tais como convites para agendar uma entrevista ou uma triagem por telefone, o usuário autoriza a GM ou aqueles que agem em nosso nome a enviar mensagens de texto usando um sistema de discagem telefônica automática para o seu número de telefone celular fornecido a nós. As taxas de mensagens e dados podem ser aplicadas, e a frequência das mensagens pode variar.

Você pode optar por não receber essas mensagens de texto a qualquer momento, respondendo PARAR ao número 37274. Para obter mais assistência, responda AJUDA ao número 37274 e um membro da equipe de Aquisição Global de Talentos entrará em contato para ajudar.

Se você não for o titular principal da conta do telefone celular que está usando para se inscrever para receber mensagens de texto iniciadas pela GM, você confirma que está autorizado e consente em nome do titular da conta em receber essas mensagens.

Reservamo-nos o direito de alterar e consolidar nossos números de telefone, inclusive códigos curtos. Se não concordar em receber mensagens de texto de novos números de telefone, incluindo códigos curtos, seu único recurso é optar por não receber. Se não quiser mais receber comunicações de nossa Comunidade de Talento e Desenvolvimento, poderá cancelar sua inscrição usando um link em uma de nossas notificações por e-mail da Comunidade de Talento e Desenvolvimento. Se quiser se retirar completamente de nossa Comunidade de Talento e Desenvolvimento, poderá optar por sair entrando em contato com seu contato de Aquisição de Talentos.

A GM mantém medidas de segurança e confidencialidade técnicas, administrativas e físicas razoáveis, concebidas para ajudar a proteger suas Informações Pessoais contra o acesso ou o uso não autorizados. Também exigimos (exceto em determinadas situações de emergência) que os prestadores de serviços terceirizados que atuam em nosso nome ou com os quais divulgamos Informações Pessoais forneçam medidas de segurança e confidencialidade semelhantes. Saiba mais sobre a segurança cibernética na GM acessando https://www.gm.com/cybersecurity.

Podemos manter as Informações Pessoais que coletamos pelo tempo que for necessário para os fins descritos nesta Declaração de Privacidade. Quando necessário, desidentificaremos ou descartaremos as Informações Pessoais de acordo com nossa política de Gerenciamento do Ciclo de Vida das Informações e cronograma de retenção de registros. Somos obrigados a manter determinadas informações para cumprir a legislação aplicável ou, se necessário, para estabelecer, exercer ou defender uma reivindicação legal. Na medida do possível, restringiremos o processamento de suas Informações Pessoais para os fins limitados que exigem sua retenção.

Os direitos de privacidade disponíveis para o usuário podem variar de acordo com as Leis de Privacidade de Dados locais. Esses direitos podem incluir:

• Acessar minhas Informações Pessoais
• Obter uma cópia de minhas Informações Pessoais
• Corrigir minhas Informações Pessoais
• Excluir minhas Informações Pessoais
• Optar por não vender minhas Informações Pessoais
• Optar por não processar minhas Informações Pessoais para segmentação de publicidade (na Califórnia, isso é chamado de "Não compartilhar minhas informações pessoais")
• Desativar determinados tipos de processamento automatizado

Não discriminamos os candidatos que exercem esses direitos. Tomamos medidas razoáveis para responder a todas as solicitações e trabalharemos para processar sua solicitação de acordo com as leis que se aplicam ao local de sua residência. Nosso tempo de processamento pode variar e, em alguns casos, podemos precisar de até 45 dias para processar sua solicitação. Poderemos reter as Informações Pessoais enviadas com sua solicitação pelo tempo exigido ou permitido pela legislação aplicável.

Exerça esses direitos entrando em contato com seu recrutador ou com nosso responsável pela privacidade no seguinte endereço de e-mail: [email protected]. Os residentes da Califórnia devem seguir as instruções em "Califórnia" abaixo. Processaremos sua solicitação assim que possível, porém poderemos precisar reter determinadas informações para fins de manutenção de registros, para concluir quaisquer transações por você iniciadas antes de sua solicitação ou para outros fins conforme exigidos ou permitidos pelas Leis de Privacidade de Dados. O controlador de dados para as Informações Pessoais do candidato é a entidade da General Motors à qual você se candidatou, normalmente a General Motors Company nos Estados Unidos. Você também tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade aplicável de proteção de dados se acreditar que suas Informações Pessoais tenham sido processadas em violação à Lei de Privacidade de Dados aplicável.  

Os residentes da Califórnia têm o direito de enviar solicitações de privacidade para acessar, revisar, corrigir ou excluir as Informações Pessoais que a GM coleta e usa ou para solicitar a exclusão da venda, compartilhamento e criação de perfis de Informações Pessoais. Para obter mais informações e instruções sobre como fazer uma solicitação, consulte as Informações adicionais para consumidores da Califórnia.

Podemos alterar esta Declaração de Privacidade de tempos em tempos. Em alguns casos, nós o notificaremos sobre essa alteração publicando uma nova data de vigência na parte superior desta Declaração de Privacidade. Quando houver uma alteração material nesta Declaração de Privacidade, nós o notificaremos conforme exigido por lei, como por e-mail ou por meio de um aviso no site aplicável.

Esta Declaração de Privacidade não constitui um contrato entre a General Motors e qualquer candidato, candidato a emprego ou outro indivíduo.

Em caso de dúvidas ou comentários sobre esta Declaração de Privacidade, as formas como coletamos, usamos e divulgamos suas Informações Pessoais, ou suas escolhas e direitos em relação a esse uso e divulgação, não hesite em entrar em contato conosco pelo e-mail [email protected].