Crescimento e mentoria
Cultivando a jornada para todo o seu potencial.
Mentoria autêntica. Treinamento contínuo. Oportunidades de networking global. Oferecemos um suporte em que o melhor é apenas o começo.
Sua melhor versão começa aqui
Quando se trata de crescimento e desenvolvimento de carreira, um novo emprego na General Motors é apenas o começo. Na GM, temos orgulho de oferecer uma grande variedade de recursos de desenvolvimento de carreira para ajudá-lo a desenvolver, crescer e aproveitar ao máximo sua carreira aqui.
Programas de crescimento e desenvolvimento de mensalistas
Programa de formação técnica
O Programa de formação técnica oferece aos empregados oportunidades para concluir programas com certificado estrategicamente alinhados com a empresa em universidades conceituadas.
Plataforma de aprendizagem Degreed
A Degreed hospeda nossa vasta e crescente biblioteca de treinamentos que fornece aos empregados acesso a recursos de aprendizagem permanentes que eles podem usar para fortalecer e enriquecer seu desenvolvimento profissional
Auxílio-educação da GM
O auxílio-educação da GM está disponível para empregados dos EUA mensalistas, na forma de reembolso, na conclusão bem-sucedida de curso relacionado à titulação aprovado.
Globesmart
Globesmart é um recurso online desenvolvido para ajudar empregados a aumentar sua agilidade cultural e melhorar sua habilidade de interagir com colegas e clientes em diferentes países.
Programas de crescimento e desenvolvimento de horistas
Universidade de Manufatura
O programa da Universidade de Manufatura foi desenvolvido para ajudar empregados da manufatura a desenvolver habilidades e competências para guiar o desenvolvimento pessoal e profissional. O programa oferece cursos para ajudar o aprendizado de assuntos não técnicos, incluindo cursos de desenvolvimento profissional em comunicação e liderança.
Programa de auxílio-educação para horistas
Empregados horistas dos EUA (UAW, United Auto Workers, Sindicato dos trabalhadores da indústria automotiva) com no mínimo 90 dias de tempo de serviço que estão com status ativo ou de dispensa temporária são elegíveis para receber coaching de formação e auxílio-educação para cursos aprovados nas áreas relacionadas à formação acadêmica, ao cargo ou a aprimoramento pessoal.
STARC, Certificado de Prontidão de Aprendizagem de Profissões Especializadas
O programa STARC fornece a empregados elegíveis a oportunidade de dar início a suas carreiras com a aprendizagem de profissões especializadas em manufatura ou engenharia na GM.
Oportunidades de desenvolvimento no local
Há muitas oportunidades em nossos locais para empregados crescerem e se desenvolverem. Essas oportunidades incluem a possibilidade de obter credenciamentos específicos da GM, impactar positivamente o lançamento de nossos produtos, atuar como Líder de equipe, conduzir com segurança como prioridade, melhorar a qualidade e fornecer suas perspectivas sobre operações de manufatura.
GM Employee Placement System (EPS, Sistema de colocação de empregados da GM)
O Employee Placement System (EPS, Sistema de colocação de empregados) é uma ferramenta para empregados horistas representados explorarem as oportunidades de transferência de emprego nos EUA. Os empregados podem se cadastrar para receber notificações sobre seus locais de preferência e se candidatar diretamente a oportunidades assim que elas ficarem disponíveis.
Recrutamento e seleção interna
O aproveitamento de um Perfil de Talentos interno da GM permite aos empregados explorar e aproveitar outras oportunidades de emprego dentro da GM.
Crescimento e desenvolvimento na GM
Programas de mentoria e networking
A GM está comprometida com a facilitação de conexões entre nosso pessoal para compartilhar as práticas recomendadas, promover amizades vitalícias e criar o ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo possível.
Oportunidades de mentoria na GM
As oportunidades de mentoria na GM fornecem suporte a empregados que buscam o desenvolvimento de suas habilidades e outras competências profissionais para ajudar a alavancar suas carreiras enquanto criam relacionamentos de networking duradouros. As oportunidades variam de mentorias para novos contratados, colegas de trabalho e técnicas a mentorias de desenvolvimento de carreira e liderança
Grupos de recursos do empregado
Os Grupo de recursos do empregado (Employee Resource Groups, ERGs) são grupos liderados por empregados voluntários que promovem um local de trabalho diverso e inclusivo. Os ERGs fornecem um fórum para os empregados compartilharem experiências comuns, envolverem-se em desenvolvimento profissional e muito mais. Todos os empregados da GM são livres para se juntar a qualquer ERG do seu interesse.
Oportunidades de voluntariado do GM Cares
Envolver-se em oportunidades de voluntariado atuais por meio do GM Cares é uma maneira muito eficaz de ganhar exposição e criar conexões dentro da GM.
Reentrada na Carreira
De volta depois de uma pausa no emprego de alguns anos ou mais? Nosso caminho de reentrada na carreira foi desenvolvido para fornecer suporte e treinamento para profissionais experientes para ajudá-lo a voltar aos trilhos.
O programa é ajustado ao seu ritmo, permitindo que você equilibre efetivamente as responsabilidades do trabalho, ao mesmo tempo em que fornece o suporte necessário ao retornar ao trabalho.
O Programa Geek
O Programa Geek é um programa de inovação abrangente que inclui oportunidades presenciais e virtuais e eventos técnicos competitivos trimestrais. A qualificação em tudo, de desenvolvimento de carreira, arquitetura de aplicativos nativos de nuvem e competição nos desafios de programação Hackathon e TopCoder. O principais líderes da GM e palestrantes convidados líderes do setor promovem esses eventos. Então, que tipo de geek você é?
Depoimentos de empregados
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Somos ambiciosos. Somos comprometidos. E trazemos a paixão ao trabalho. Entre em contato conosco para saber mais sobre como iniciar a sua carreira na GM.
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