Diversidade, igualdade e inclusão
Diversidade é nosso ponto forte
Temos grandes planos. Não só preparamos o caminho para um futuro totalmente elétrico como também estamos em uma missão para sermos a Empresa Mais Inclusiva do Mundo.
Aqui na GM, nossa cultura inclusiva é impulsionada por três pilares: Nossas palavras (o que dizemos), Nossas ações (o que fazemos) e Nossa cultura (quem somos).
Ela nos ajuda a ficar motivados para criar momentos todos os dias que valorizam origens, opiniões e ideias que podem ser diferentes das nossas. Para celebrar as diferenças únicas de toda nossa equipe e para usar suas vozes e compartilhar suas ideias para nos levar para onde queremos estar.
Explore esta página para saber mais sobre nosso compromisso com diversidade, igualdade e inclusão.
Nossas estatísticas de diversidade
idiomas
fusos horários
continentes
empregados em todo o mundo
da nossa Diretoria é composta por mulheres
Grupos de recursos do empregado
Grupo de recursos do empregado
A melhor forma para nosso negócio desenvolver e melhorar sua diversidade e inclusão é escutando a equipe que trabalha aqui. Nossa força de trabalho é uma fonte inesgotável de ideias inovadoras. Facilitamos suas opiniões em nossos planos e, em troca, apoiamos seu desenvolvimento por meio de uma ampla variedade de Grupos de recursos do empregado. Esses grupos voluntários, liderados por empregados, servem como um recurso para membros promovendo um local de trabalho diverso e inclusivo alinhado com nossa visão, valores básicos e objetivos para sermos um Local de Trabalho Ideal
Grupo de network de ancestralidade africana
Apoiando empregados de ancestralidade africana ao mesmo tempo que envolvemos as comunidades onde residimos e trabalhamos.
GM Indigenous Peoples Network (Rede de Povos Indígenas da GM)
Criando uma maior consciência entre nossos empregados, clientes e o público da cultura, crenças e valores dos povos indígenas.
GM Able (GM Capaz)
Inovação, enriquecimento de talento, conscientização e alcance de pessoas com deficiências e seus aliados.
GM Asian Connections (Conexões Asiáticas da GM)
Criando uma ideia de comunidade e integração entre empregados asiáticos e dando de volta à comunidade onde residimos e trabalhamos.
European Connections (Conexões Europeias)
Promovendo uma força de trabalho mais segura e eficiente e lutando para sermos uma fonte inovadora e especializada para produtos e serviços de vanguarda.
Jumpstart (Ponto de partida)
Conectando novos empregados e criando embaixadores vitalícios por meio de networking, desenvolvimento, exposição de liderança e serviço à comunidade.
Middle East North Africa Group (Grupo Oriente Médio, Norte da África)
Criando parcerias globais entre a GM e as ricas raízes e culturas das comunidades MENA.
GM Latino Network (Rede GM Latina)
Lutando para tornar a GM a empresa de escolha dos latinos, atraindo, envolvendo e desenvolvendo empregados latinos.
GM PLUS (GM MAIS)
Garantindo que as empregadas lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer/questionando (LGBTQ) e seus aliados sintam-se seguros, respeitados, valorizados e apoiados na GM.
GM Veterans (Veteranos da GM)
Criando relações positivas, duradouras, fortalecedoras com comunidades, parceiros de sindicatos e organizações de veteranos.
GM Women (Mulheres da GM)
Oferecendo às mulheres oportunidades de desenvolvimento e liderança profissionais e impactando positivamente conexões com mulheres consumidoras.
Gerações GM
A missão/propósito da GM Generation é quebrar estereótipos e preconceitos geracionais por meio do compartilhamento intergeracional e do trabalho em equipe.
Depoimentos de empregados
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Somos ambiciosos. Somos comprometidos. E trazemos a paixão ao trabalho. Entre em contato conosco para saber mais sobre como iniciar a sua carreira na GM.
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