설명
DUTIES : Interface with product, tooling team and design team to understand design and dimensional risks. Interface with suppliers to identify the product dimensional performance and the impact on the overall build. Lead dimensional variation reduction activities – slow builds, fixture builds, understanding variation stack ups and risks to finished level assemblies. Lead analysis of parts and assemblies using virtual tools – Team Center, Polyworks, and Scanning equipment. Overall lead by program on all dimensional build concerns. Work on root causing issues, defining corrective action plans, and validating the corrective action plans. Interface with assembly plant labor workforce – union, and plant leadership. Lead the process development of the work to ensure consistency across the organization. Provide training and mentorship to peers and new engineers. Monitor dimensional performance to identify potential risks to assembly process, quality or customer experience. Technical problem solving on build issues and process issues. Supervises three Dimensional Matching Engineers, Scanning Resources. 30% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field of study and 8 years of experience as a Manufacturing Engineer or related role. Eight years of experience with: Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) and datum strategies; Dimensional Engineering and Statistical background; and Reading product drawings for requirements and tolerances. Seven years of experience with: BIW, GA, and Dimensional Quality; Dimensional Quality process to reduce overall variation by managing and controlling supplier and process variation; and Reading and manipulating electronic part files, cutting sections, creating views, and building assemblies. Five years of experience with: Different supplier processes including Injection Molding, Blow Molding, chroming, Foam, part wrapping, sub assembly, sequencing, and overall impact to Dimensional performance and Dimensional Variation; and Part data collection using various scanning tools. Two years of experience with: Scan data analysis using virtual build technologies to identify variation and issues with part quality.
#LI-DNI
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.