Descrição
Modelo de trabalho presencial: Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.
Responsabilidades:
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Executar atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em sistemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos (conforme especialidade), bem como manter registros de manutenção;
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Ler e interpretar desenhos elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos, conforme a especialidade;
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Solucionar falhas em equipamento com defeito, localizando causa raiz por meio de observação, análise técnica e testes;
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Executar melhorias em máquinas e equipamentos, colaborando na otimização dos processos produtivos;
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Manutenção preventiva e corretiva em robôs;
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Colaborar com o time no envio de sugestões de melhorias;
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Trabalhar em equipe com outras áreas de Manufatura/Engenharia para atualizar continuamente o processo de produção;
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Auxiliar a Liderança na elaboração de trabalhos padronizados, colaborando na melhoria contínua dos tempos de execução das atividades;
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Operar com segurança ferramentas elétricas, talhas e ferramentas manuais;
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Buscar manter o seu conhecimento atualizado por meio de treinamentos contínuos, workshops industriais e leituras técnicas, colocando em prática o seu autodesenvolvimento;
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Manter a continuidade do trabalho entre as equipes de trabalho, documentando e comunicando ações, irregularidades;
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Manter o ambiente de trabalho seguro e limpo, cumprindo os procedimentos, regras e regulamentos;
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Apoiar e manter as iniciativas de manufatura enxuta do departamento.
Requisitos mandatórios:
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Formação: Técnico Mecatrônico/Automação industrial, Elétrica ou Mecânica;
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Experiência anterior em Manutenção;
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Conhecimento de leitura e interpretação de desenhos elétricos/mecânicos e diagramas hidráulicos, pneumáticos (conforme especialidade);
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Conhecimentos em Automação industrial, Robôs, PLCs e Apertadeiras Elétricas/Pneumáticas serão um diferencial;
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Conhecimentos intermediário do Pacote Office;
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Disponibilidade de horários para atuar em diferentes turnos, incluindo finais de semana.
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Possuir disponibilidade para atuar em São José dos Campos.
Requisitos desejáveis (diferencial):
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Será um diferencial possuir curso de aprendizagem industrial SENAI em mecânica geral ou mecânico de usinagem;
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Inglês intermediário.
IMPORTANTE: Incluir o currículo atualizado no momento da aplicação na vaga ou sua candidatura não será considerada.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.