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[2027 GMTCK 동계인턴십] Software and Electronics_CyberSecurity Engineer

  • Localização
    • Incheon, Incheon
  • Tipo de trabalho Full time, Intern
  • Postou
  • Job Requisition JR-202623513

Descrição

Work Arrangement - The successful candidate is expected to report to GM Technical Center Korea, located in Bupyeong and Cheongna Proving Ground, Incheon, on a full-time basis.


The Role -

Join GM's Software and Electronics organization and work with vehicle cybersecurity engineers to build a practical, repeatable way to plan vehicle security tests. Over this internship program, you will review how a connected vehicle communicates, help draft reusable test plans and checklists, and try selected checks in a supervised lab pilot on one approved target. The goal is to create an approach that can be considered for reuse on other programs—not to test every vehicle or set company-wide policy. You will document what you learn, suggest ways to improve security, and present your work to the team. You will also gain experience with vehicle cybersecurity, from understanding risks to helping teams validate fixes.


What You'll Do-

Understand the vehicle and plan the work:

  • Review how a connected vehicle communicates through areas such as telematics, infotainment, gateways, vehicle diagnostics, Bluetooth, Wi-Fi, cellular connections, mobile apps, and back-office services. Note which connections and features differ across vehicle programs.
  • Help draft a risk-based plan for choosing what to assess first. Document factors the team can use when considering in-house testing or an outside specialist; the responsible team will make the final decision.

Create reusable test materials:

  • Help connect proposed test checks to a security framework chosen by the team, so reviewers can see what the plan covers.
  • Draft test plans, checklists, and sample checks for vehicle networks and diagnostics (CAN, LIN, UDS, Automotive Ethernet); Bluetooth, Wi-Fi, and cellular; debug access and secure boot; and firmware, over-the-air (OTA) software updates, and remote vehicle commands. Any hands-on firmware access or extraction must be specifically approved and included in the test scope.

Prepare and run a supervised pilot:

  • Set up and document the lab bench and approved tools, such as hardware tools and protocol analyzers, with guidance from the team.
  • Try selected checks on one approved target in a controlled lab (a vehicle or bench) under team supervision. Record what worked, what needs adjustment, and what could be reused on future programs.
  • Report findings and share recommendations:
  • Draft a findings-report template that explains the issue, its potential impact, and possible fixes. Propose severity categories for review; the responsible engineers will confirm final ratings and remediation actions.
  • Work with cybersecurity compliance partners to identify relevant standards and regulations. The responsible teams will determine how those requirements apply.
  • Document the proposed approach, pilot lessons, and recommendations; present the results and handoff materials to the team.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) -

  • Education: Bachelor's degree or higher from an accredited four-year university, or expected to earn one by February 2027.
  • GPA: A cumulative GPA of B or higher, or at least 3.0 on a 4.5 scale.
  • Major: A STEM-related field, such as Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Cybersecurity, or a related field
  • English proficiency: TOEIC score of 750 or higher.

-Equivalent scores accepted: OPIc IM2 or higher, or TOEIC Speaking score of 130 or higher.

-TOEIC score submission is waived for graduates of, or candidates expected to graduate from, universities outside Korea.

  • Availability: Able to participate in the internship on a full-time basis throughout the internship period.
  • In accordance with applicable laws, preference may be given to persons of national merit and other individuals eligible for employment protection.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications) –

  • Hands-on experience with CAN or other vehicle networks, or hardware interfaces such as UART, JTAG, or SPI; experience using a logic analyzer is a plus
  • Experience inspecting firmware to understand how it works, or other firmware analysis experience
  • Experience with security testing for Bluetooth/BLE, Wi-Fi, or cellular connections
  • Participation in vehicle-security projects, security research, or a cybersecurity club
  • Prior internship or project experience in automotive, embedded systems, or security engineering

How We Hire –

•  모집기간 : 11. 03 (화) - 11.15 (일) 23시 59분 까지

•  연수기간: 01.04 (월) – 03.12 (금) [10주 프로그램]

• 채용절차 : 서류 심사 - Video Assessment - Phone Screen - 인터뷰 - 오퍼 - 온보딩

•  지원방법:

  • GM Career Site 상단의 “ View Jobs in Korea” 또는 하단의 “ Latest Jobs in South Korea ”에서 지원하고자 하는 인턴 포지션을 선택한 후 “ Apply ”를 클릭 후 지원서 작성합니다.
  • 온라인 지원서를 영문 으로 작성하고, 영문 자유 양식의 이력서 또는 자기소개 포트폴리오 를 첨부합니다.

*지원자의 개성과 역량이 잘 드러나는 창의적이고 시각적인 포트폴리오 작성을 권장합니다.

  • 온라인 지원서의 각 문항에는 별도의 글자 수 제한이 없으나, 문항별 답변은 500자 내외로 작성해 주시기를 권장합니다.
  • 첨부파일은 5MB 이하의 파일 1개만 만 업로드할 수 있습니다. PDF 형식을 권장하며, ZIP, Excel(.xls), 한글(.hwp) 또는 HTML 파일은 첨부할 수 없습니다.
  • 온라인 지원서 작성과 개인정보 수집·이용 동의서 제출을 모두 완료 해야 최종 지원이 접수됩니다. 개인정보 수집·이용 동의서를 제출하지 않은 경우, 서류 심사 대상에서 제외됩니다.
  • 지원서 제출 완료 후에는 내용을 수정할 수 없습니다. 수정을 위해 지원을 철회할 경우 동일 계정으로 재지원이 불가하므로, 제출 전 입력하신 내용을 신중히 확인해 주시기 바랍니다.

•  기타사항

  • GMTCK 와 GMAP 는 GM 한국사업장 내 별도 법인으로, 채용 절차와 인턴십 프로그램이 각각 구분되어 운영될 예정입니다.
  • 2027 GMTCK & GMAP 동계 인턴 프로그램 간 중복 지원은 불가 합니다. 단, GM한국사업장 내의 다른 직무에는 중복 지원이 가능합니다.
  • 서류 접수 마감 후 직무별 채용 절차가 별도로 진행되므로, 직무에 따라 전형 일정이 다를 수 있습니다.
  • 직무별 지원자 현황에 따라 지원하신 분야와 다른 직무로 전형이 진행될 수 있습니다.
  • 회사 내규에 따라 실제 인턴십 근무일수를 기준으로 소정의 인턴십 수당이 지급됩니다.
  • 본 인턴십은 채용 연계형으로, 인턴십 수료 후 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 단, 모든 인턴십 수료자의 정규직 채용을 보장하지는 않습니다.
  • 입사지원서에 허위 사실을 기재한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 문의: 이메일([email protected]) 또는 카카오톡 오픈채팅 을 이용해 주세요.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.