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Senior Design Release Engineer- Outsourced Brake Controls

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202606896

描述

The Role:
As a Senior Design Release Engineer specializing in Outsourced Brake Controls Software, you will play a critical role in the design, development, and integration of complex software systems for automotive brake controls. This position requires a customer-focused, results-oriented individual who can effectively lead cross-functional teams and drive projects to successful release.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Lead the design, development, and integration activities for outsourced brake control software, ensuring adherence to project timelines and quality standards.
  • Collaborate extensively with internal and external stakeholders, including suppliers, development teams, and validation engineers, to define software requirements and ensure seamless integration.
  • Manage and execute engineering release processes utilizing Engineering Release Systems, including documentation, configuration management, and issue tracking.
  • Apply Group Problem Solving techniques to identify and resolve complex technical challenges throughout the software development lifecycle.
  • Manage software validation plans for your assigned program.
  • Issue part saleable status based on successful completion of all required testing
  • Support controller warranty analysis, issue resolution, parts restriction, and report updates as required to team leadership.
  • Act as a technical lead for cross-functional teams, fostering a collaborative environment and driving accountability for project deliverables.
  • Ensure all software releases meet General Motors' stringent safety, performance, and quality standards.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field.
  • Proven experience in software design, development, and integration, preferably within the automotive industry.
  • Demonstrated proficiency with Engineering Release Systems and their application in a complex product development environment.
  • Experience leading cross-functional teams and driving projects to successful completion.
  • Proficiency in Group Problem Solving methodologies.
  • Familiarity with Teamcenter Visualization or similar product lifecycle management (PLM) tools.
  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with a strong customer-focused approach.
  • Highly results-oriented with a proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines.

#LI-DH2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.