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Senior Design Release Engineer- Outsourced Brake Controls

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202606896

Descrição

The Role:
As a Senior Design Release Engineer specializing in Outsourced Brake Controls Software, you will play a critical role in the design, development, and integration of complex software systems for automotive brake controls. This position requires a customer-focused, results-oriented individual who can effectively lead cross-functional teams and drive projects to successful release.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Lead the design, development, and integration activities for outsourced brake control software, ensuring adherence to project timelines and quality standards.
  • Collaborate extensively with internal and external stakeholders, including suppliers, development teams, and validation engineers, to define software requirements and ensure seamless integration.
  • Manage and execute engineering release processes utilizing Engineering Release Systems, including documentation, configuration management, and issue tracking.
  • Apply Group Problem Solving techniques to identify and resolve complex technical challenges throughout the software development lifecycle.
  • Manage software validation plans for your assigned program.
  • Issue part saleable status based on successful completion of all required testing
  • Support controller warranty analysis, issue resolution, parts restriction, and report updates as required to team leadership.
  • Act as a technical lead for cross-functional teams, fostering a collaborative environment and driving accountability for project deliverables.
  • Ensure all software releases meet General Motors' stringent safety, performance, and quality standards.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field.
  • Proven experience in software design, development, and integration, preferably within the automotive industry.
  • Demonstrated proficiency with Engineering Release Systems and their application in a complex product development environment.
  • Experience leading cross-functional teams and driving projects to successful completion.
  • Proficiency in Group Problem Solving methodologies.
  • Familiarity with Teamcenter Visualization or similar product lifecycle management (PLM) tools.
  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with a strong customer-focused approach.
  • Highly results-oriented with a proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines.

#LI-DH2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.