描述
Metal Shop Supervisor
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
General Motors Design Center Fabrication is seeking a Metal Shop Supervisor. Proactively pursue the vision established for the Metal Shop and foster an atmosphere of teamwork and cooperation. Supervisory responsibility for a medium group of Skilled Trade employees. This work is of a technical nature using independent judgement within the limits of common practices and standards.
- What You’ll Do
- Understand and consistently administer the GM/UAW National and Local UAW Agreements. Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Supervise UAW Skilled Trades Personnel in the construction of Concept/Show Properties. reconciliation of all fabrication requests which include all property and concept vehicle builds
- Drive first time quality in the build process of models
Knowledge of specialty/concept vehicle construction – raw materials to finished product
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent experience
- 10 Years of fabrication experience
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- In depth knowledge of fabrication and manufacturing processes and the ability to articulate and positively influence those processes
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- BBA
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.