描述
Paint Shop Supervisor
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
GM Design Center Fabrication is seeking a Paint Shop Supervisor to lead the day-to-day operations of the Design Center show vehicle and refinish Paint Shop within Design Fabrication Operations (DFO).
- What You’ll Do
- Understand and consistently administer the GM/UAW National and Local UAW Agreements. Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Ensuring a safe, efficient, and high-quality execution of all show vehicle and refinish paint activities.
- Supervisory responsibility for a medium group of UAW Skilled Trades paint technicians and refinish specialists.
- Oversee all phases of the paint process, including surface preparation, priming, color application, clear coat, baking, sanding, buffing, polishing, and detailing to achieve world-class show surfaces.
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Ensure all painted properties and refinish work meet Design Center show-quality standards and program-specific appearance criteria
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent experience
- 10 Years of automotive paint/refinish experience
- Proven experience in the paint and refinish of show vehicles, concept vehicles, or high-end custom / prototype properties, including complex colors, special effects, and premium clear finishes
- In-depth knowledge of automotive paint systems and processes, including preparation, masking, color matching, blending, multi-stage systems, clear coats, and polishing
- Demonstrated ability to troubleshoot paint and appearance issues and adjust processes, techniques, or materials in a fast-changing, deadline-driven environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- BBA
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.