描述
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Description:
· Support Sales and Marketing team by assisting the organization with high quality and timely responses to inquiries for financial information.
· Consolidate budget/forecasting and closing results, preparing variance explanations (Profit) promoting initiatives to improve accuracy.
· Support business cases financials with reliable conclusions that management can use to implement more effective operational strategies.
· Proactively identify risks and opportunities for the business. Propose improvements in periodic analysis, optimize files and procedures.
· Maintain outstanding relationships with business partners anticipating their needs (proactive vs. reactive).
· Responsible for pricing routine preparing build-ups analysis for Manufacturer Suggested Retail Price, Price with exemptions (person with a disability and taxi) and government bidding.
· Register price assumptions at Mainframe system.
· Preparer and report Price Plan.
Knowledge:
· Solid understanding of the financial business area
· Language: English advanced, Spanish desirable
· Strong knowledge with emphasis on database management and analysis (i.e. Power Bi, etc)
· Technical Competence: Advanced MS Excel and MS Power Point
Abilities:
· Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully
· Critical Thinking: Challenges the norm; does work better, faster, and smarter
· Business Acumen: Comprehends how the key drivers of the business relate to each other and works collaboratively (i.e. cross-functionally)
· Excellent communication management both oral and written
· Ability to prioritize tasks / projects and multitasking in limited response times
· Security, empathy, respect, innovation, teamwork, reliability, negotiation.
Experience / Education:
Experience working in Finance, Pricing and/or Sales.
Graduate in Business, Economy, Accounting or related field
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.