描述
DUTIES: Participate in new program implementation and execution including SOR prep, forecasting, controls design, equipment builds and run-off and buyoff. Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for the production of high-quality parts. Manage deliveries to program timing milestones working with multiple suppliers. Provide project report outs to senior management. Participate in existing program and site support including troubleshooting. Communicate effectively and work collaboratively with all customers and plants. Provide technical direction to less experienced controls engineers and suppliers. Design and troubleshoot electrical controls systems. Work on development and testing of advanced process technology. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office. 25% travel to client sites nationwide, some international travel may be required.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as an Automotive Engineer, Controls Engineer, Electrical Engineer, or related role. Five (5) years of experience with the following: Engineering in a manufacturing environment; PLC, Siemens, and Allen-Bradley; Controls concepts involving machine designs, and process requirements involved in the manufacturing process; PLC and HMI programming including Ethernet and Devicenet networks; Servo motors, motion control, and drives; Fanuc robots including design integration; Designing and troubleshooting electrical controls systems; and Project management.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.