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Project Manager – North America Real Estate

  • [Location]
    • Detroit, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610350

描述

Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Detroit, MI three times per week, at minimum.

Role Overview

Global Real Estate is a dynamic function at GM, responsible for a diverse portfolio exceeding 300 million square feet across manufacturing, logistics, office, and retail asset classes.

As the North America Real Estate team evolves and expands, we are seeking to add one (1) impactful Project Manager to grow our capabilities and capacity. 

The Project Manager will support the Manufacturing and Warehousing Real Estate portfolio across North America. This role will support leasing, acquisition, disposition, and portfolio management activities for manufacturing and warehousing assets.

Reporting to the Real Estate Manufacturing Group Manager, the Project Manager will assist with transaction execution, stakeholder coordination, and real estate project delivery. 

The Project Manager will work closely with internal GM business partners, serving as a key contributor to real estate initiatives that align with GM’s strategic and operational objectives. 

  What You’ll Do   

  • Conduct site searches, develop transaction strategies, and manage timelines for real estate projects. 

  • Negotiate real estate contracts, including business terms and legal language, directly with owners, buyers, sellers, landlords, and other parties. 

  • Engage stakeholders involved in transactions, including business units, legal, environmental, consultants, and brokers. 

  • Track project milestones, approvals, and deliverables to ensure compliance with GM policies and procedures 

  • Maintain corporate real estate records, files, and reporting tools. 

  • Provide analytical and administrative support for budgeting, cost tracking, and financial planning activities. 

  • Make periodic presentations to leadership at divisional and corporate levels. 

  • Collaborate with Public Policy and interface with local authorities on land use, permitting, entitlements, and property matters. 

  • Champion the Infrastructure & Corporate Citizenship brand, increasing awareness and engagement among business partners, service providers, and contractors. 

  • Travel occasionally to support site visits and project execution. 

Required Qualifications 

  • 1–3 years of experience in commercial real estate, project management, consulting, finance, or a related business field. 

  • Bachelor’s Degree required, preferably in Business, Finance, Real Estate, Engineering, or a related field. 

  • Capability to lead projects involving internal stakeholders and external resources and be skilled in negotiations, financial analysis and a broad range of real estate matters including legal and environmental.  

  • Strong business acumen and, solid interpersonal and communication skills. 

  • Highly motivated, organized, creative, and success oriented.  

  • Highly proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint), chat and virtual meeting tools and experience using AI. 

Preferred Qualifications 

  • Exposure to corporate or commercial real estate, brokerage, tenant representation, economic development, or facilities management.  

  • Internship or rotational experience in real estate or project delivery functions. 

  • Real Estate License (or interest in pursuing) is a plus. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.