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Técnico de Segurança do Trabalho: Regional - Gravataí/RS

  • [Location]
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610652

描述

Objetivo da posição: Responsável por apoiar a gestão regional de Segurança do Trabalho na América do Sul, atuando de forma integrada com as plantas e áreas corporativas para promover padronização, governança, acompanhamento de prioridades, suporte técnico e evolução contínua dos processos de segurança. A posição deverá contribuir para o fortalecimento das rotinas regionais, conexão entre sites, disseminação de boas práticas e suporte à implementação de iniciativas estratégicas, de acordo com as necessidades e prioridades da operação.

Modelo de trabalho: 100% Presencial

Responsabilidades:

  • Atuar no suporte às rotinas regionais de Segurança do Trabalho, contribuindo para a padronização de processos, alinhamento entre plantas e evolução das práticas da região;

  • Apoiar o acompanhamento de temas prioritários de segurança junto às plantas, garantindo visibilidade de status, riscos, necessidades de suporte e alinhamento com as diretrizes regionais.

  • Consolidar informações e dados relevantes da região para apoiar análises, priorizações, planos de ação e tomada de decisão.

  • Promover integração entre plantas, SMEs, lideranças e demais stakeholders para discussão de temas técnicos, compartilhamento de boas práticas e construção de soluções;

  • Suportar a implementação e o acompanhamento de iniciativas, programas, elementos de sistema, requisitos e projetos relacionados à segurança ocupacional e industrial;

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e ferramentas da área, contribuindo para maior eficiência, disciplina de execução e sustentabilidade das ações;

  • Apoiar a governança de indicadores, dashboards, reports e materiais executivos para acompanhamento de performance e comunicação regional;

  • Contribuir para a conexão entre diferentes frentes da segurança, assegurando coerência entre dados, processos, requisitos e ações implementadas.

  • Dar suporte técnico às plantas na interpretação de diretrizes, definição de aplicabilidade, priorização de ações e alinhamento com direcionamentos regionais;

  • Capturar aprendizados, tendências, gaps e oportunidades observadas na operação, transformando essas informações em propostas de melhoria, materiais de suporte e planos de ação;

  • Acompanhamento regional estruturado dos principais temas e prioridades de segurança;

  • Consolidação periódica de indicadores, reports e dashboards de suporte à governança regional;

  • Fóruns, alinhamentos e discussões técnicas com plantas e stakeholders para endereçamento de temas relevantes;

  • Materiais de suporte, recomendações e planos de ação para fortalecimento das rotinas e processos regionais;

  • Visibilidade de status, riscos, gaps e oportunidades da região para apoio à tomada de decisão;

  • Suporte à implementação e acompanhamento de iniciativas estratégicas e operacionais da área.

Requisitos mandatórios:

  • Formação em Técnico de Segurança do Trabalho;

  • Experiência em Segurança do Trabalho em ambiente industrial ou fabril;

  • Conhecimento em processos, rotinas e requisitos de segurança do trabalho;

  • Capacidade de atuar com diferentes stakeholders, conectando necessidades operacionais e direcionamentos regionais;

  • Habilidade para apoiar discussões técnicas, priorização de ações e acompanhamento de planos;

  • Conhecimento em ferramentas de gestão, governança e melhoria contínua será considerado importante para a função;

  • Disponibilidade para atuar de forma regional, com interface com diferentes plantas e contextos operacionais;


Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Vivência em padronização e governança de processos ou suporte a múltiplas plantas;

  • Conhecimento em Power BI, dashboards ou ferramentas de analytics aplicadas à segurança.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

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