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Técnico de Segurança do Trabalho: Regional - Gravataí/RS

  • Localização
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610652

Descrição

Objetivo da posição: Responsável por apoiar a gestão regional de Segurança do Trabalho na América do Sul, atuando de forma integrada com as plantas e áreas corporativas para promover padronização, governança, acompanhamento de prioridades, suporte técnico e evolução contínua dos processos de segurança. A posição deverá contribuir para o fortalecimento das rotinas regionais, conexão entre sites, disseminação de boas práticas e suporte à implementação de iniciativas estratégicas, de acordo com as necessidades e prioridades da operação.

Modelo de trabalho: 100% Presencial

Responsabilidades:

  • Atuar no suporte às rotinas regionais de Segurança do Trabalho, contribuindo para a padronização de processos, alinhamento entre plantas e evolução das práticas da região;

  • Apoiar o acompanhamento de temas prioritários de segurança junto às plantas, garantindo visibilidade de status, riscos, necessidades de suporte e alinhamento com as diretrizes regionais.

  • Consolidar informações e dados relevantes da região para apoiar análises, priorizações, planos de ação e tomada de decisão.

  • Promover integração entre plantas, SMEs, lideranças e demais stakeholders para discussão de temas técnicos, compartilhamento de boas práticas e construção de soluções;

  • Suportar a implementação e o acompanhamento de iniciativas, programas, elementos de sistema, requisitos e projetos relacionados à segurança ocupacional e industrial;

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e ferramentas da área, contribuindo para maior eficiência, disciplina de execução e sustentabilidade das ações;

  • Apoiar a governança de indicadores, dashboards, reports e materiais executivos para acompanhamento de performance e comunicação regional;

  • Contribuir para a conexão entre diferentes frentes da segurança, assegurando coerência entre dados, processos, requisitos e ações implementadas.

  • Dar suporte técnico às plantas na interpretação de diretrizes, definição de aplicabilidade, priorização de ações e alinhamento com direcionamentos regionais;

  • Capturar aprendizados, tendências, gaps e oportunidades observadas na operação, transformando essas informações em propostas de melhoria, materiais de suporte e planos de ação;

  • Acompanhamento regional estruturado dos principais temas e prioridades de segurança;

  • Consolidação periódica de indicadores, reports e dashboards de suporte à governança regional;

  • Fóruns, alinhamentos e discussões técnicas com plantas e stakeholders para endereçamento de temas relevantes;

  • Materiais de suporte, recomendações e planos de ação para fortalecimento das rotinas e processos regionais;

  • Visibilidade de status, riscos, gaps e oportunidades da região para apoio à tomada de decisão;

  • Suporte à implementação e acompanhamento de iniciativas estratégicas e operacionais da área.

Requisitos mandatórios:

  • Formação em Técnico de Segurança do Trabalho;

  • Experiência em Segurança do Trabalho em ambiente industrial ou fabril;

  • Conhecimento em processos, rotinas e requisitos de segurança do trabalho;

  • Capacidade de atuar com diferentes stakeholders, conectando necessidades operacionais e direcionamentos regionais;

  • Habilidade para apoiar discussões técnicas, priorização de ações e acompanhamento de planos;

  • Conhecimento em ferramentas de gestão, governança e melhoria contínua será considerado importante para a função;

  • Disponibilidade para atuar de forma regional, com interface com diferentes plantas e contextos operacionais;


Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Vivência em padronização e governança de processos ou suporte a múltiplas plantas;

  • Conhecimento em Power BI, dashboards ou ferramentas de analytics aplicadas à segurança.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.