描述

GM Audit Services (GMAS) ensures operational integrity and efficiency across the enterprise. The Financial Auditor in Corporate Functions and Financial Audit (CFAF) supports the Manager and Lead Auditor in the planning and execution of audits in line with the vision and strategy of GMAS.

What You'll Do:

Develop audit plans, including identification of risk and control procedures to test
Maintain and update risk and control matrices for assigned audits
Ensure adequate testing coverage and appropriate workpaper documentation
Interpret data and analyze results using analytic tools and techniques
Support, and at times, lead status meetings with the auditee
Assist the Lead Auditor in drafting audit issues, ensuring the root cause is accurately identified and addressed in the related management action plan
Assist the Lead Auditor in the drafting of the audit report
Support the timeline for audit planning, execution, and reporting
Build strong relationships with the business and service lines
Participate in ongoing professional development
Serve as a brand ambassador for GMAS

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business, or related field
2+ years of experience in audit, accounting, finance or similar roles
High integrity, intellectual curiosity, and ability to thrive in ambiguity
Effective time management and prioritization across multiple projects
Effective oral and written communication skills
Ability to work independently
Demonstrates positive, proactive, and innovative attitude
Effective analytical and problem solving abilities

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

Advanced degree in Accounting, Finance, Business, or related field
Other professional certification (e.g., CIA, CFE, CISA, CMA, etc.)
CPA license

Location: Hybrid. This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the - Global HQ Detroit, Mi three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business]

Relocation: This role is NOT eligible for relocation benefits

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.