Descripción

GM Audit Services (GMAS) ensures operational integrity and efficiency across the enterprise. The Financial Auditor in Corporate Functions and Financial Audit (CFAF) supports the Manager and Lead Auditor in the planning and execution of audits in line with the vision and strategy of GMAS.

What You'll Do:

Develop audit plans, including identification of risk and control procedures to test
Maintain and update risk and control matrices for assigned audits
Ensure adequate testing coverage and appropriate workpaper documentation
Interpret data and analyze results using analytic tools and techniques
Support, and at times, lead status meetings with the auditee
Assist the Lead Auditor in drafting audit issues, ensuring the root cause is accurately identified and addressed in the related management action plan
Assist the Lead Auditor in the drafting of the audit report
Support the timeline for audit planning, execution, and reporting
Build strong relationships with the business and service lines
Participate in ongoing professional development
Serve as a brand ambassador for GMAS

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business, or related field
2+ years of experience in audit, accounting, finance or similar roles
High integrity, intellectual curiosity, and ability to thrive in ambiguity
Effective time management and prioritization across multiple projects
Effective oral and written communication skills
Ability to work independently
Demonstrates positive, proactive, and innovative attitude
Effective analytical and problem solving abilities

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

Advanced degree in Accounting, Finance, Business, or related field
Other professional certification (e.g., CIA, CFE, CISA, CMA, etc.)
CPA license

Location: Hybrid. This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the - Global HQ Detroit, Mi three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business]

Relocation: This role is NOT eligible for relocation benefits

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.