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Senior Price, Incentives Analyst

  • [Location]
    • Mexico City, México
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610836

描述

Experience/Education

  • +3 years in similar positions
  • Degree in Administration, Accounting, Finance or similar
  • English 80%
  • Must: Advanced Excel, PowerBI, Automation tools, some programing

Overview:

  • Assess and evaluate financial performance of supported business unit with regard to long-term operational goals, budgets and forecasts
  • Support creation of yearly financial objectives that align with the business partner’s plan for growth and expansion
  • Prepare and may present monthly financial budgeting reports including monthly profit and loss, forecast vs. budget, and cash flow
  • Review and ensure application of appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures
  • Maintain outstanding relationships with business partners
  • Lead by example displaying GM behaviors, commitment to personal development and dedication to crafting a positive Workplace of Choice culture
  • Provides understanding of the bigger picture and how projects relates to operational strategy / Enterprise goals
  • Anticipate partner needs (proactive vs. reactive)
  • Hybrid position 3 days at office 2 days working from home

Activities:

  • Establish go-to-market strategies based on market and profitability research.
  • Prepare profitability reports that show current and forecasted results.
  • Maintain financial control of assigned programs.
  • Analyze market positioning and pricing opportunities.
  • Analyze how incentives work in the market.
  • Experience working with high-performance teams.
  • Ability to express ideas with leadership.
  • Ability to synthesize information into clear and compelling messages.
  • Knowledge of finance and accounting.
  • Creation and analysis of financial scenarios.
  • Budget generation and control.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to  the recruiter

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.