描述
DUTIES: Use CAE formability analysis and stamping process skills to provide manufacturability assessment for Large Stamped Panels and developing Stamping Processes. Work with simultaneous die engineers (or SEs, processing engineers), design studio, product engineers, manufacturing engineers, and program management to provide manufacturing driven product input to develop balanced integrated systems design for future program launches. Process a new product design for early manufacturing feasibility studies. Provide manufacturing input and engineering criteria to Styling & Product Engineering. Develop preliminary die-face layout and run formability analysis. Run iterations to optimize manufacturing conditions and identify manufacturability concerns. Propose solutions in resolving manufacturing related issues including splits, wrinkles, surface defects, skid lines, material utilization, press handling, and throughput, while product design is in progress. Support Die Leads in program health checks, stamping strategy reviews, and deviation requests. Review and resolve manufacturability requirements with Product Development (DFM). Prepare handoff documents and math data of manufacturing product releases to production die sources. Hybrid Work Policy - 3 days In office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Business Administration, or related field of study and Ten (10) years of experience as a Design Engineer, Lead Engineer, or related role. Eight years of experience with: Manufacturing CAE experience in Die and Stamping with high level skills in using commercial software packages including Autoform, Dynaform, Pamstamp, LS-DYNA, and similar formability analysis codes; Engineering discipline including CAE, mechanics, physics, materials, and manufacturing methods; and Sheet forming simulation. Five years of experience with: Die Processing; and NX, Vis Mockup, and Teamcenter Engineering. Three years of experience with: Surfacing using CAD software; Die Design; and Die Execution and Tryout.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.