Descripción
DUTIES: Use CAE formability analysis and stamping process skills to provide manufacturability assessment for Large Stamped Panels and developing Stamping Processes. Work with simultaneous die engineers (or SEs, processing engineers), design studio, product engineers, manufacturing engineers, and program management to provide manufacturing driven product input to develop balanced integrated systems design for future program launches. Process a new product design for early manufacturing feasibility studies. Provide manufacturing input and engineering criteria to Styling & Product Engineering. Develop preliminary die-face layout and run formability analysis. Run iterations to optimize manufacturing conditions and identify manufacturability concerns. Propose solutions in resolving manufacturing related issues including splits, wrinkles, surface defects, skid lines, material utilization, press handling, and throughput, while product design is in progress. Support Die Leads in program health checks, stamping strategy reviews, and deviation requests. Review and resolve manufacturability requirements with Product Development (DFM). Prepare handoff documents and math data of manufacturing product releases to production die sources. Hybrid Work Policy - 3 days In office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Business Administration, or related field of study and Ten (10) years of experience as a Design Engineer, Lead Engineer, or related role. Eight years of experience with: Manufacturing CAE experience in Die and Stamping with high level skills in using commercial software packages including Autoform, Dynaform, Pamstamp, LS-DYNA, and similar formability analysis codes; Engineering discipline including CAE, mechanics, physics, materials, and manufacturing methods; and Sheet forming simulation. Five years of experience with: Die Processing; and NX, Vis Mockup, and Teamcenter Engineering. Three years of experience with: Surfacing using CAD software; Die Design; and Die Execution and Tryout.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
