描述
DUTIES : Work in a fast-paced environment with business, technology, and designers to build new capabilities, platforms, features and improving existing capabilities. Customize, develop, and support solutions on the force.com platform. Drive Salesforce enhancements and improvements. Build integrations between salesforce and other internal systems to automate business processes. Develop Apex (classes and triggers) and Java Script, Lightning Components, Lightning Web Components and Visualforce to extend Salesforce. Utilize best practices to perform operational support, enhancements, bug fixes as needed to the Salesforce.com platform. Possess knowledge of public Cloud architectures and systems like AWS, Azure including security aspects. Help drive designs towards scalable platforms, asynchronous, functional, and reactive systems. Solve complex business and engineering problems. Mentor and guide other engineers within the team. Negotiate, advise, influence others, and work collaboratively. Verify solutions by writing and executing automated test classes. Document and analyze processes, procedures, and ensure code is properly documented. Create and maintain a code repository to ensure a seamless deployment process for all team members. Stay current on the latest trends and Salesforce releases. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electronic Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Staff Engineer, or related role. Five (5) years of experience with: Salesforce Administration; Salesforce Force.com Programming; Systems integration with common web services APIs; Solutioning and architecture including implementing best-fit Salesforce technologies; Data management and transformation; and Debugging and monitoring for production services and support.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $264,514.00 to $310,900.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.