Descripción
DUTIES : Work in a fast-paced environment with business, technology, and designers to build new capabilities, platforms, features and improving existing capabilities. Customize, develop, and support solutions on the force.com platform. Drive Salesforce enhancements and improvements. Build integrations between salesforce and other internal systems to automate business processes. Develop Apex (classes and triggers) and Java Script, Lightning Components, Lightning Web Components and Visualforce to extend Salesforce. Utilize best practices to perform operational support, enhancements, bug fixes as needed to the Salesforce.com platform. Possess knowledge of public Cloud architectures and systems like AWS, Azure including security aspects. Help drive designs towards scalable platforms, asynchronous, functional, and reactive systems. Solve complex business and engineering problems. Mentor and guide other engineers within the team. Negotiate, advise, influence others, and work collaboratively. Verify solutions by writing and executing automated test classes. Document and analyze processes, procedures, and ensure code is properly documented. Create and maintain a code repository to ensure a seamless deployment process for all team members. Stay current on the latest trends and Salesforce releases. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electronic Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Staff Engineer, or related role. Five (5) years of experience with: Salesforce Administration; Salesforce Force.com Programming; Systems integration with common web services APIs; Solutioning and architecture including implementing best-fit Salesforce technologies; Data management and transformation; and Debugging and monitoring for production services and support.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $264,514.00 to $310,900.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
