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Demand Planning Manager

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    • Giza
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202614693

描述

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
The Demand Planning Manager leads demand and supply alignment activities to ensure customer demand is met through accurate forecasting, capacity planning, schedule stability, and cross-functional execution.

What You'll Do:

  • Lead demand and supply alignment activities to support customer demand requirements while improving schedule stability and overall operational performance.

  • Improve demand forecasting for models, options, and parts through structured planning processes and stronger forecast accuracy management.

  • Integrate component and vehicle capacity planning into demand planning to ensure supply readiness across current and future programs.

  • Execute monthly demand and supply alignment processes, balancing sales demand with manufacturing and supply base capabilities.

  • Lead cross-functional reviews to identify capacity gaps, supply constraints, unmet demand risks, and required allocation alternatives.

  • Develop and maintain planning metrics, reporting, and analytics that support data-driven decisions and performance trade-off evaluation.

  • Identify process gaps across the demand and supply planning workflow and lead continuous improvement initiatives to close them.

  • Reduce manual work and improve process efficiency through automation, systems integration, and single-source data solutions.

  • follow up and track crippled units on a weekly basis

Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in industrial engineering, Supply Chain, Production Engineering, Mechanical Engineering, Business, or a related field.

  • 4 ~ 6 years of experience in demand planning, supply planning, production planning, scheduling, industrial engineering, or operational excellence.

Technical Skills

  • Demand forecasting and forecast accuracy improvement.

  • Demand and supply alignment.

  • Capacity planning at vehicle and component level.

  • Scheduling and S&OP process support.

  • Microsoft Office, Power Apps / ERP (SAP)

Competencies

  • Strong cross-functional collaboration across manufacturing, supply chain, logistics, purchasing, and program teams.

  • Clear and effective communication of planning insights, risks, and recommendations.

  • Strong stakeholder management and relationship-building skills.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.