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Demand Planning Manager

  • Localização
    • Giza
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202614693

Descrição

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
The Demand Planning Manager leads demand and supply alignment activities to ensure customer demand is met through accurate forecasting, capacity planning, schedule stability, and cross-functional execution.

What You'll Do:

  • Lead demand and supply alignment activities to support customer demand requirements while improving schedule stability and overall operational performance.

  • Improve demand forecasting for models, options, and parts through structured planning processes and stronger forecast accuracy management.

  • Integrate component and vehicle capacity planning into demand planning to ensure supply readiness across current and future programs.

  • Execute monthly demand and supply alignment processes, balancing sales demand with manufacturing and supply base capabilities.

  • Lead cross-functional reviews to identify capacity gaps, supply constraints, unmet demand risks, and required allocation alternatives.

  • Develop and maintain planning metrics, reporting, and analytics that support data-driven decisions and performance trade-off evaluation.

  • Identify process gaps across the demand and supply planning workflow and lead continuous improvement initiatives to close them.

  • Reduce manual work and improve process efficiency through automation, systems integration, and single-source data solutions.

  • follow up and track crippled units on a weekly basis

Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in industrial engineering, Supply Chain, Production Engineering, Mechanical Engineering, Business, or a related field.

  • 4 ~ 6 years of experience in demand planning, supply planning, production planning, scheduling, industrial engineering, or operational excellence.

Technical Skills

  • Demand forecasting and forecast accuracy improvement.

  • Demand and supply alignment.

  • Capacity planning at vehicle and component level.

  • Scheduling and S&OP process support.

  • Microsoft Office, Power Apps / ERP (SAP)

Competencies

  • Strong cross-functional collaboration across manufacturing, supply chain, logistics, purchasing, and program teams.

  • Clear and effective communication of planning insights, risks, and recommendations.

  • Strong stakeholder management and relationship-building skills.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.