描述
DUTIES: Execute Android compatibility tests (e.g. CTS), identify failures and provide test report. Triage and support root cause analysis on defects. Change and upstream code to solve failures related to compatibility test suites. Design and develop the tools/scripts to automate test workflow. Setup and configure necessary test equipment and environments for test execution and automation. Test environments may include simulation or target hardware. Participate in the continuous improvement of test process. Drive down defect resolutions to ensure code quality metrics met for SW releases.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering, or related field of study and Seven (7) years of experience as a Software Engineer, Senior Systems Engineer, or related occupation. Seven (7) years of experience with: Software Development and Validation on a preferably Linux based open source operation system focused on system, framework and validation tools and methodologies including Android, Custom-Linux and Custom in-house org OS; End to End development of software solutions, validation tools and continuous improvement of existing software features and functionality with an object-oriented / functional / cross-platform/ scripting/ general purpose programming language including Python, Java, C, C++, and Javascript; Creating and executing of system level automated test frameworks, validating system definition documents and requirements where in the system is including but not limited to Automotive, embedded and consumer oriented devices; Scrum/Agile software development process and SCM tools including Github, Git, Gerrit, OpenGrok, JIRA, and JIRAAlign; and Creating and implementing Automation workflows with CI/CD DevOps pipelines like github, Jenkins.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $250400 to $264514 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.