Descripción
DUTIES: Execute Android compatibility tests (e.g. CTS), identify failures and provide test report. Triage and support root cause analysis on defects. Change and upstream code to solve failures related to compatibility test suites. Design and develop the tools/scripts to automate test workflow. Setup and configure necessary test equipment and environments for test execution and automation. Test environments may include simulation or target hardware. Participate in the continuous improvement of test process. Drive down defect resolutions to ensure code quality metrics met for SW releases.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering, or related field of study and Seven (7) years of experience as a Software Engineer, Senior Systems Engineer, or related occupation. Seven (7) years of experience with: Software Development and Validation on a preferably Linux based open source operation system focused on system, framework and validation tools and methodologies including Android, Custom-Linux and Custom in-house org OS; End to End development of software solutions, validation tools and continuous improvement of existing software features and functionality with an object-oriented / functional / cross-platform/ scripting/ general purpose programming language including Python, Java, C, C++, and Javascript; Creating and executing of system level automated test frameworks, validating system definition documents and requirements where in the system is including but not limited to Automotive, embedded and consumer oriented devices; Scrum/Agile software development process and SCM tools including Github, Git, Gerrit, OpenGrok, JIRA, and JIRAAlign; and Creating and implementing Automation workflows with CI/CD DevOps pipelines like github, Jenkins.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $250400 to $264514 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
