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Supplier Quality Engineering Analyst - São Caetano do Sul - BRA

  • [Location]
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202616694

描述

Work model: This position requires you to work on-site.

Key Responsibilities

  • Support Supplier Quality Engineers in the execution of supplier quality activities related to current production and new program launches.

  • Assist in monitoring APQP deliverables and supplier readiness activities to ensure compliance with program timing and quality requirements.

  • Participate in supplier meetings, program reviews, and cross-functional discussions to gain understanding of quality requirements and manufacturing processes.

  • Review and organize PPAP documentation and support the tracking of supplier deliverables.

  • Assist in analyzing quality concerns, non-conformities, and supplier performance metrics, helping to identify root causes and corrective actions.

  • Support supplier manufacturing process evaluations and quality system assessments under the guidance of senior engineers.

  • Monitor action plans and follow up on open issues to ensure timely closure.

  • Prepare reports, presentations, and status updates to support decision-making and program reviews.

  • Participate in supplier visits, audits, and manufacturing assessments as required.

  • Contribute to continuous improvement initiatives within the Supplier Quality organization.

  • Perform other related duties as assigned.

Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Engineering

  • CREA registration preferred.

  • Advanced English.

  • Recent graduate or early-career professional interested in Supplier Quality, Manufacturing, or Product Development.

  • Basic understanding of manufacturing processes and engineering principles.

  • Knowledge of Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word).

  • Exposure to quality methodologies through academic projects, internships, or coursework is a plus.

  • Availability to travel.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.