描述
Hybrid: This position requires an employee to be on site 3 times per week.
Purchasing Program Analyst
Reports to: Program Manager
What you will do/Responsibilities:
- Evaluate, define and manage forecasted costs on the project team, monitor sourcing and tool kick off progress.
- Interface with Marketing to ensure strategic and contractual alignment with Purchasing.
- Represent Purchasing in Project Execution Team meetings. (the voice of Purchasing)
- Interface with Chief Engineers, Executive Directors, Program leads.
- Coordinate interaction between Engineer and Purchasing to prepare for Engineering Project reviews.
- Support Project Team meeting requests
- Coordinate Project costs to include logistics, containerization and other supply chain costs with the Project Team
- Communicate and coordinate Project change requests and decision to Purchasing
- Report out program financials to Purchasing Executive leadership
- Coordinate interaction with global areas
- Monitor and track parts not on contract
- Support Supplier Launch Readiness Review
Required Qualifications:
- Education: Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or related careers.
- +3 years of experience in similar positions. Required experience on Purchasing, Logistics & Supply Chain, or Manufacturing Engineering with similar experience.
- Microsoft Office: Advanced level.
- English: Intermediate level.
- Availability to work in Sao Caetano Do Sul, Sao Paulo, Brazil, in a hybrid regime (3 times per week in person).
Preferred qualifications:
- Knowledge of Spanish.
- Knowledge of PowerBI.
- Automotive industry experience.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.