描述
DUTIES : Work closely with internal customers and external suppliers to achieve overall vehicle harmony. Work on various appearance activities necessary to meet required targets. Evaluate Production Parts for compliance to GM Masters and Standards for Color, Grain, Gloss, and overall quality appearance. Coordinate and conduct Interior and Exterior Vehicle Appearance Harmony Reviews (color/grain/gloss) in Warren and at the Vehicle Assembly Plants. Document program status of Appearance Approval Reports (AAR’s) and Vehicle Harmony. Work with Suppliers, GM Engineering and Supplier Quality to resolve color, gloss and overall appearances issues identified during the reviews for PPAP Appearance Approval (AAR submissions) and Vehicle Harmony. Participate in appearance activities to meet required dates. Communicate information to and from internal and external customer organizations. Coordinate and consult with departments outside Appearance Quality, such as engineering, manufacturing, Supplier Quality and Program Quality. Actively participate in improving processes, identifying inefficiencies and drive process change. Support Globalization of Appearance Harmony Process. 10% domestic and international travel required (with travel to U.S., Canada, and Mexico)
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Manufacturing Engineering, Polymer Science and Engineering, Materials Science and Engineering, or related field of study and Four (4) years of experience as a Quality Lead working in Appearance related products, Creative Design Lead with CMF (Color, Material, Finishes) background, or related role. Four (4) years of experience with the following: Working with color, grain, gloss, and overall vehicle harmony for conformance to meet appearance requirements; Material Engineering including plastics, paint, and metal finishes; Manufacturing processes including plastics, fabric, chrome plating, and decorative paints and finishes; Computer software as it pertains to engineering including Excel (tracking status, pie charts, and bar charts) and PowerPoint; Business Management for Material and Manufacturing areas; and Computer aided design (CAD) and 3D Visualization software.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.