Descripción
DUTIES : Work closely with internal customers and external suppliers to achieve overall vehicle harmony. Work on various appearance activities necessary to meet required targets. Evaluate Production Parts for compliance to GM Masters and Standards for Color, Grain, Gloss, and overall quality appearance. Coordinate and conduct Interior and Exterior Vehicle Appearance Harmony Reviews (color/grain/gloss) in Warren and at the Vehicle Assembly Plants. Document program status of Appearance Approval Reports (AAR’s) and Vehicle Harmony. Work with Suppliers, GM Engineering and Supplier Quality to resolve color, gloss and overall appearances issues identified during the reviews for PPAP Appearance Approval (AAR submissions) and Vehicle Harmony. Participate in appearance activities to meet required dates. Communicate information to and from internal and external customer organizations. Coordinate and consult with departments outside Appearance Quality, such as engineering, manufacturing, Supplier Quality and Program Quality. Actively participate in improving processes, identifying inefficiencies and drive process change. Support Globalization of Appearance Harmony Process. 10% domestic and international travel required (with travel to U.S., Canada, and Mexico)
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Manufacturing Engineering, Polymer Science and Engineering, Materials Science and Engineering, or related field of study and Four (4) years of experience as a Quality Lead working in Appearance related products, Creative Design Lead with CMF (Color, Material, Finishes) background, or related role. Four (4) years of experience with the following: Working with color, grain, gloss, and overall vehicle harmony for conformance to meet appearance requirements; Material Engineering including plastics, paint, and metal finishes; Manufacturing processes including plastics, fabric, chrome plating, and decorative paints and finishes; Computer software as it pertains to engineering including Excel (tracking status, pie charts, and bar charts) and PowerPoint; Business Management for Material and Manufacturing areas; and Computer aided design (CAD) and 3D Visualization software.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
