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Senior Payroll Analyst

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202600390

描述

We are seeking a Senior Payroll Systems Analyst to serve as a key techno-functional partner across Payroll, HR, IT, and Finance. This role will lead and support complex system initiatives with a strong focus on ADP GlobalView integrations, implementations, enhancements, and simplification efforts.

This role works in close partnership with Payroll, HR, IT, Finance, vendors, and key business stakeholders to optimize system architecture, oversee interface performance, maintain data integrity, and support consistent data movement across payroll, HRIS, and external vendor platforms. The successful candidate brings together deep payroll knowledge, technical capability, and strong integration experience to deliver dependable, efficient, and scalable solutions.

Key Responsibilities:

  • Ensure successful delivery of payroll initiatives focused on system integrations, deployments, and ongoing optimization

  • Support ADP GlobalView implementations, integration changes, and simplification initiatives

  • Translates business needs into system requirements, integration designs, and implementation plans

  • Improve end-to-end data flow, controls, and user experience across payroll platforms

  • Work closely with Payroll, HR, IT, Finance, and external vendors to design, document, test, and implement integration solutions

  • Analyze upstream and downstream system impacts to ensure end-to-end process continuity

  • Coordinate solution design activities to improve automation, reduce manual touchpoints, and strengthen controls

  • Assess current-state processes and identify opportunities for simplification, standardization, and operational improvement

  • Support process design across multiple functional domains, including payroll operations, HR processes, financial impacts, and system interfaces

  • Help drive simplification of existing GlobalView-related processes and integrations

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Information Systems, Business, Finance, Human Resources, Computer Science, or a related field.

  • 5 plus years of experience in a systems analyst, business analyst, or techno-functional analyst role

  • Hands-on experience supporting ADP GlobalView integrations, implementations, or simplification initiatives

  • Strong knowledge of system integrations, business processes, data flows, and functional requirements documentation

  • Experience supporting testing, deployment, production support, and issue resolution

  • Strong analytical, problem-solving, and process improvement skills

  • Familiarity with integration methods such as file-based interfaces, APIs, middleware, and data transformation processes

  • Experience with enterprise system transformation, process simplification, or platform modernization efforts

  • Experience in cross-functional environments where Finance, HR, Payroll, and IT processes intersect

Location: Hybrid. This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the - Global HQ Warren Mi three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business]

Relocation: This role is NOT eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.