描述
DUTIES: Design, build, and troubleshoot electrical control and robotic systems for machinery and equipment that manufacture best-in-class and tech-forward vehicles. Analyze product, process, and technology to craft best methods to assemble packs, and protect the manufacturing process. Support design, construction, integration for new projects and RESS pack main line programs with a focus on safety, quality, and efficiency. Ensure successful launch and support continuous improvement of equipment and tools required in plants to produce high-quality products. Collaborate with suppliers and internal partners to manage program deliverables. Provide technical direction to suppliers. Design and troubleshoot electrical controls systems to existing programs at manufacturing sites. Lead automation projects for RESS PML areas and support launches at components plants. Engineer, design, develop and approve Bill of Materials (BOMs) and Bills of Equipment (BOEs) for battery pack manufacturing plant equipment and controls devices. Evaluate progress of PLC-based machinery builds at supplier plants. 25% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Computer Engineering, or related field of study and Two years of experience as a Controls Engineer, Automation Engineer, Systems Engineer, Electrical Engineer, or related role. Experience with: Manufacturing equipment electrical and control systems, ensuring equipment safety design and build compliance with Safety Integrity Level/Performance Level (SIL/PL), ISO, ANSI, and IEC standards; Utilizing Eplan for hardware design, Rockwell Studio 5000 for PLC programming, and IECN networks to integrate with upper-level IT systems within a
manufacturing environment; Mechanical concepts of Layout and Bill of process involving machine designs, process requirements involved in the manufacturing process; Programmable Logic Controller (PLC -Rockwell Studio 5000) and Human Machine Interface (HMI-Siemens TIA Portal), programming, and Ethernet and DeviceNet networks; Servo motors, motion control, and drives and vision; Fanuc robots setup and programming; Designing and troubleshooting electrical controls systems; Interpreting engineering drawings in EPLAN and Autocad and learning new system and emerging technologies including AI and machine learning in manufacturing; and Integrating and debugging PLC Interfaces logic for Vision, drives, and Robots.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.