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Senior Ansible Automation & Platform Engineer

  • [Location]
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202612368

描述

The Role:

The Senior Ansible Automation & Platform Engineer is a strategic member of the organization’s Ansible Automation Platform (AAP)—responsible for its architecture, roadmap development, efficient operation, governance, and enterprise‑wide adoption. This role blends deep technical mastery with platform engineering leadership, ensuring that automation becomes a scalable, secure, and customer‑centric capability across the enterprise.

You will envision, design and evolve the Ansible Platform, build reusable automation frameworks, integrate automation with other platforms like ServiceNow, and drive the next generation of operational excellence through Agentic AI‑powered automation. This role is accountable for enabling self‑service, reducing operational toil, and modernizing infrastructure operations.

What You'll Need:

Ansible Platform Architecture & Governance

  • Architect, design, and operate the Ansible Automation Platform (AAP) including controller, execution environments, mesh architecture, and collections strategy.

  • Define and maintain the Ansible Platform roadmap, including feature evolution, lifecycle management, scalability planning, and enterprise adoption milestones.

  • Establish platform governance: coding standards, role/playbook patterns, collections, testing frameworks, and security guardrails.

  • Build and maintain Execution Environments (EEs) optimized for performance, security, and dependency management.

  • Lead platform upgrades, migrations, and cross‑environment standardization.

Automation Framework Design

  • Design enterprise‑grade Ansible automation frameworks with reusable roles, collections, and modular playbooks.

  • Build automation for provisioning, configuration management, patching, compliance, and cloud infrastructure.

  • Integrate Ansible with Terraform, CI/CD pipelines, GitOps workflows, and event‑driven automation systems.

  • Implement self‑service automation capabilities for developers, operations, and business teams.

Agentic AI Integration

  • Integrate Agentic AI systems to enhance automation workflows, including:

    • AI‑driven playbook generation and validation

    • Automated remediation recommendations

    • Intelligent change‑impact analysis

    • AI‑assisted troubleshooting and root‑cause analysis

  • Design automation patterns that combine AI reasoning with Ansible execution for predictive and autonomous operations.

  • Collaborate with AI/ML teams to embed automation signals into AIOps pipelines.

  • Cloud, Security, and ITSM teams to drive automation maturity.

What You'll Need:

  • 7–12+ years in Architecture, DevOps, SRE, Platform Engineering, or Infrastructure Engineering.

  • Expert‑level proficiency with Ansible (playbooks, roles, collections, Jinja2, modules).

  • Hands‑on experience designing and operating Ansible Automation Platform (AAP).

  • Strong experience with Terraform, Chef, or other IaC tools.

  • Deep Linux engineering background and configuration management expertise.

  • Expert in integrating automation with ServiceNow (CMDB, ITSM, workflows).

  • Exceptional scripting skills (Python, Bash, PowerShell).

  • Experience with AWS/Azure/GCP automation.

  • Experience with Kubernetes, containerization, and orchestration.

  • Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Azure DevOps).

Preferred Qualifications

  • Experience implementing Agentic AI or AIOps‑driven automation.

  • Experience with event‑driven automation (StackStorm, EventBridge, Rundeck).

  • Experience with network automation (Ansible Network, NAPALM, Netmiko).

  • Certifications: RHCE, RHCA, Terraform Associate, AWS/Azure Architect.

This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.