描述
What You Will Do?
Responsible for the execution/develop of manufacturing controls. Work will be performed in a centralized manufacturing engineering activity or assembly/plant activity where a considerable amount of creativity and initiative is exercised as well as a high level of independent judgment.
Responsibilities include:
• New program implementation/execution (SOR prep, forecasting, controls/robotics design, equipment build/run-off and buyoff)
• Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement
• Staying abreast of controls technologies (PLC, HMI, networks, robot, vision)of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts
• Managing deliveries to program timing milestones
• Providing project report outs to senior management
• Existing program/site support (troubleshooting, etc.)
• Providing technical direction to less experienced controls engineers.
• Designing and troubleshooting of electrical controls systems
• Work may involve development and testing of advanced process technology
• Planning and coordinating maintenance activities, as well as providing support throughout their effective execution.
• Ensuring sustained daily productivity of the shop.
Work Appropriately
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On Site: This position requires working on site on a full-time basis.
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This position requires to change shifts (4x3).
Required Qualifications:
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Bachelor´s Degree in Mechanical, Electrical, Robotics, Electromechanical, Mechatronics Engineering, or a related field.
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Knowledge of hydraulics, pneumatics, and the interpretation of mechanical, electrical, and control drawings; PLCs; FANUC robots; vision systems; and preventive and predictive maintenance.
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More than 4 years of experience in maintenance.
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Advanced English.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities. General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.