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Group Manager (Indirect Purchasing)

  • [Location]
    • Giza
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202622577

描述

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.


The Role:

Head the Industrialization Purchasing function for indirect materials, machinery, and equipment, ensuring the team meets or exceeds GM Egypt and corporate objectives. Oversee Buyers in delivering timely sourcing projects, selecting technically capable suppliers, achieving optimal commercial terms, and minimizing total enterprise cost. Coordinate global and local sourcing activities while advancing supplier and in-house automation initiatives and providing expertise in strategy, benchmarking, cost analysis, negotiations, stakeholder alignment, supplier management, and escalations. Lead budgeting and reporting activities, deliver purchasing-process training, and support the performance and career development of the reporting team.


What You'll Do:


  • Lead Industrialization Purchasing team (Indirect Material, Machine & Equipment Purchasing) to achieve and exceed department and company goals.
  • Supervise Buyers on Sourcing projects for GM Egypt for Sourcing on time with most technically qualified supplier at best negotiated price and best Total Enterprise Cost.
  • Co-ordinate with Global and Local purchasing team on Global sourcing packages.
  • Lead Supplier Automation strategy and support Inhouse Automation.
  • Guide / Support Buyers on Sourcing Strategies, Benchmarking, Cost Driver Analysis, Negotiations, Stakeholders(Including Finance & legal) and Supplier relations Management.
  • Manage Escalations and Management Special Requests.
  • Work with buyers to develop annual budget sourcing plan and other IO required reports for GM Egypt Industrialization to GMIO.
  • Provide purchasing process training to stakeholders when needed.
  • People Management and Career Development planning for the reporting teams.

Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:


  • Bachelor in Engineering / Science/ Business Administration or Commerce.
  • 10+ Year experience in purchasing which includes leading similar functions.
  • Proficiency in handling global/regional sourcing packages
  • Good Functional knowledge of Business Process and Sourcing Procedures
  • Good knowledge of Business compliance
  • In-depth knowledge of Cost Drivers and Negotiation tools
  • Working knowledge of ERP (SAP) and MS Office
  • Understanding of Potential Business risks

Skills:


  • Effective Communication skills and ability to interact effectively with local/overseas staff, internal stakeholders and external suppliers
  • Self-motivated people who take initiatives and deliver value to the company
  • Problem identification, Root Causing and Suggesting corrective and preventive actions, keeping future risk in mind
  • Elevated level of analytical ability to crunch data into meaningful reports to help in decision making
  • Obtain market based technical expertise - influence of consumers with respect to overall outcome that does not depend only on price, benchmarking, supplier negotiations
  • Maximize Business Opportunities
  • People Management and delegation

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.