描述
DUTIES: Identify and understand business related to North American’s OnStar Vehicle to Back Office (V2BO) infotainment service applications. Product Management (strategy, planning & roadmap) working with OnStar business to understand the decision services that need to be put in place to support the Global Connected Customer Experience business. Drive innovative analytical approaches across the broader team and conceptualize and execute solutions to ambiguous problems. Work with software tools Pegasystems to build and expand the necessary decision services and marketing solutions. Use conventional analytical techniques to deliver on multiple projects. Troubleshoot application issues during testing and development. Support new vehicle functionalities for GM vehicles and developing strategies to integrate customer information for personalized recommendations and real-time marketing campaigns. Create decisions strategies for complex business rules and integrating various systems using Connect-SQL and integration services like Connect-SOAP and Connect-REST. Collaborate with colleagues to leverage best practices. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a PEGA Developer, Software Developer, Developer, or related role. OR Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study and three (3) years of experience as a PEGA Developer, Software Developer, Developer, or related role. Three (3) years of experience with the following: Java development; PEGA platform using Next Best Action; Project management; Marketing applications including Adobe Experience Platform and Adobe Experience Manager; Cloud technologies including AWS and Azure; Building and testing Web Services using Soap and REST; Web Application servers including Web Logic, Web Sphere, and Apache Tomcat; Web Technologies including SOAP, REST, HTML, XML, and CSS; and Database technologies including Oracle, SQL Server, Cassandra, and Postgres.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.