Pérou
Aimez ce que vous faites et où vous êtes
Trouvez l'endroit que vous appellerez
L'année 1996 marque un nouveau départ au Pérou. Nos opérations dans ce pays ont été relancées, adaptées et renforcées pour les besoins du monde de demain. Des pratiques durables à notre engagement envers la collaboration, General Motors Peru assure un meilleur avenir pour tous.
Le siège de General Motors South America est basé à São Paulo au Brésil et chapeaute les opérations effectuées en Argentine, au Brésil, en Bolivie, en Colombie, au Chili, en Équateur, au Paraguay, au Pérou et en Uruguay. La marque de véhicule Chevrolet est commercialisée dans la région depuis 1924.
Nous nous engageons à offrir des occasions de mobilité aux employés d'une manière améliorée, plus sure et plus durable, avec l'objectif de réaliser notre vision d'un monde sans accident, sans congestion et sans émission. Nos complexes industriels en Argentine, au Brésil et en Équateur ont reçu la certification ISO 50 001 qui garantit une gestion de l'énergie durable. Les usines de fabrication dans l'ensemble de la région ont été certifiées « Landfill-free » (zéro déchets).
Un aperçu rapide
Destination gastronomique
Réveillez vos papilles à Lima, la capitale non officielle de la scène culinaire sud-américaine.Sports côtiers
Prenez votre planche ou votre voile et joignez les surfeurs et les adaptes du parapente sur les vagues ou dans les airs.Magasinage panoramique
Profitez de la vue en vous faisant plaisir. Aucun centre commercial n'offre une vue plus belle que celui de Larcomar.Prospérité et croissance
Une plateforme pour le commerce extérieur. Tirez le meilleur parti de l'une des économies à la croissance la plus rapide de la région.Centre historique
Découvrez le patrimoine bien conservé de Lima en admirant son architecture datant de plusieurs siècles le long des rues.Vous pensez à déménager?
Nous comprenons qu'une réinstallation est une décision importante. C'est pourquoi nous gérons chaque situation individuellement pour nous assurer de fournir le soutien approprié à chaque employé au cours de ce processus.