Description
The Role -
- 「산업안전보건법」에 따른 보건관리자 로서 TCK 안전보건팀 및 Korea Safety 조직 에 소속되어 근무합니다.
- Global Workplace Safety System(GWSS) 실행을 지원하는 전문가(Subject Matter Expert) 역할을 수행합니다.
What You’ll Do -
- 「산업안전보건법」에서 정하는 보건관리자 업무 수행
- TCK 안전보건관리규정 에 따른 보건관리자 업무 수행
- 관련 법규 준수를 위한 각종 제도·프로세스 운영 및 개선
- GWSS 실행 지원 및 운영 수준 향상 을 위한 활동 수행
- 관계 행정기관 대응 업무 수행 (예: 고용노동부, 부평구청 등)
- GM 안전 활동 및 사내 안전·보건 관련 프로그램 기획·추진
Your Skills & Abilities (Required Qualifications) -
- 학력: 4년제 대학 이상 학위 보유자
- 전공: 산업안전, 산업공학, 환경공학, 기계공학, 화학공학, 전기공학 또는 이와 유사한 관련 전공
- 자격증: 운전면허증 소지자 및 보건관리자 선임에 적합한 아래 자격증 중 1개 이상 보유
- 산업위생기사
- 대기환경기사
- 인간공학기사
- 경력: 보건관리자 또는 유사 직무 2년 이상 경력
- 어학: 중급 이상의 영어 회화·프레젠테이션·문서 작성 능력 보유
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
- 보건 관련 전문기관 근무 경력 보유자
- 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 포용적이면서도 대담하고 명확한 커뮤니케이션 스타일
- 결과 지향적이며 자기 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 역량
- 변화에 대한 유연한 적응력과 높은 책임감
- 빡빡하고 까다로운 일정 속에서도 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
- 새로운 업무를 적극적으로 배우고 협업하는 호기심, 열정 및 주도성
How We Hire -
• 접수마감: 2026년 10월 29일 (목) 자정
• 근무지 : 인천시 부평구 부평대로 233 GMTCK
• 고용방식 : 육아·출산휴가 대체인력으로 2028년 4월 14일까지 계약직 근무
• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (이력서 및 자기소개서 첨부 )
- 당사 입사 지원서 내려받기 : 국문 / 영문
- 우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
• 전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] → [Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [온보딩]
• 지원서 제출 완료 시 입력한 이메일로 개인정보 동의서 가 발송되며, 해당 동의서 제출 후 채용 절차가 진행됩니다.
• 제출 후 수정 또는 지원서 철회 후 재지원 불가 하므로 신중히 작성해 주시기 바랍니다.
• 취업보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• PLEASE ONLY APPLY IF YOU DO NOT NEED SPONSORSHIP TO WORK IN SOUTH KOREA NOW OR IN THE FUTURE. WE ARE UNABLE TO CONSIDER CANDIDATES WHO REQUIRE SPONSORSHIP.
• 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 기타 문의: [email protected]
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.